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[主观题]
a．如果你从1年后开始每年投资100美元，连续投资20年，年利率为10%，20年后你将拥有多少资金？ b．如果你希望20
a．如果你从1年后开始每年投资100美元，连续投资20年，年利率为10%，20年后你将拥有多少资金？
b．如果你希望20年后账面上有5万美元，每年你应该存入多少资金？
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a．如果你从1年后开始每年投资100美元，连续投资20年，年利率为10%，20年后你将拥有多少资金？
b．如果你希望20年后账面上有5万美元，每年你应该存入多少资金？
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假设某经济社会的消费函数为C=100+0.8NI，投资为50(单位：10亿美元)。(1)求均衡国民收入、消费和储蓄。(2)如果当时实际产出为800，企业非自愿库存累积为多少？(3)若投资增加至：100，求增加的国民收入。(4)若消费函数变为C=100+0.9NI，投资仍为50。收入和储蓄各为多少？投资增加至100时国民收入增加多少？(5)消费函数变动后，乘数有何变化？
福特公司为何进行文化变革
亨利·福特是福特汽车公司的创始人，自从1905年白手起家开始，15年后建立了世界上最大、赢利最多的制造企业，在20世纪初的美国汽车市场上几乎占据垄断的地位，福特汽车公司主要依靠公司利润而进行的公司积累就达到了10亿美元(这个数字在当时相当大)，但到了1927年，福特汽车公司却落到了摇摇欲坠、失去市场领先地位的地步。之后的20年，几乎每年都亏损，直到第二次世界大战。1944年，亨利26岁的孙子福特二世在没有任何经验的情况下接管了公司，两年后，又将他的爷爷从管理最高宝座赶了下去，引进了一套全新的管理班子，拯救了公司。这次管理革命，实际上是公司文化的一次重大变革，因为通过这次改变，福特汽车公司抛弃了落伍陈旧的文化传统，用德鲁克的话讲：“老福特之所以失败是由于他坚信一个企业无需管理人员和管理，他认为，他需要的只是‘所有者’兼企业家，以及他的一些助手。福特与他同时代的美国和国外企业界绝大多数人士的不同在于，正如他所做的每一件事那样，他毫不妥协的坚持其信念。他实现信念的方式是：他的任何一个助手，如果敢于像一个管理人员那样行事、做决定或者没有福特的命令而采取行动，那么无论这个人多么能干，他都要把这个人开除。”
福特汽车公司原有的文化根深蒂固，其文化的核心价值观无法适应市场竞争加剧的外部环境，成为导致福特汽车衰落的主要原因之一。
问题：
请你用企业文化变革理论来分析上面这个案例。
要求：(1)计算该筹资方案下借款筹资的资本成本、债券筹资的资本成本、普通股筹资的资本成本和该筹资方案的综合资本成本。
(2)如果该项目年收益率为12%，从经济角度看是否可行？
你在一家公司的财务部工作，正在对一个投资项目进行评估。预计的现金流如下表，请计算：
0年 | 1年 | 2年 | 3年 | 4年 | 5年 | |
初始投资 | -15000 | |||||
营运现金流 | +5810 | +5810 | +5810 | +5810 | +5810 | |
营运资本的变化量 | -300 | -50 | -50 | +100 | +100 | +200 |
总的现金流 | -15300 | 5760 | 5760 | 5910 | 5910 | 6010 |
(1)每年净运营现金流为？
(2)现金流按15%的折现率进行折现得到净现值为
根据72法则，如果年收益率为15%，你的投资将于约()年后翻番。
A．3.6
B．4.8
C．8
D．10
根据以下信息回答。
你计划投资100美元到预期收益是13%、标准差是14%的风险资产以及收益是4%的短期国库券上。
