题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

徐某为甲公司高级电脑技术员,后在一次技术性业务活动中出现失误,甲公司决定解除徐某在本公司的职位并解除双方劳动合同关系,此争议依法进入诉讼程序。对于解除劳动合同的争议案件中的举证责任,下列说法正确的是（）

A.甲和徐某均有举证责任

B.由徐某负举证责任

C.甲公司负举证责任

D.法院可以自行收集证据

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第1题

下列不属于“采取了相应保密措施”的是（)。

A.某技术企业的员工专属电脑采用了强大的防火墙，并实行动态密码的开机方式

B.甲企业有关商业信息的图纸被胡乱地堆放在地板、桌面上，没有任何警示语，并允许非本企业人员在企业内部自由参观、走动

C.某企业的相关技术资料锁在一个隐秘的保险柜中，密码只有高级管理人员知晓

D.某企业与相关职工签订了关于某新产品生产技术的保密合同

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第2题

储存在专用电脑中的某财团的商业核心机密被盗窃。该财团的三名高级雇员甲、乙、丙三人涉嫌被拘审。经审讯，查明了以下事实：第一，机密是在电脑密码被破译后窃取的；破译电脑密码必须受过专门训练。第二，如果甲作案，那么丙一定参与。第三，乙没有受过破译电脑密码的专门训练。第四，作案者就是这三人中的一人或一伙。从上述条件，可推出以下哪项结论？（）

A.作案者中有甲

B.作案者中有乙

C.作案者中有丙

D.作案者中有甲和丙

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第3题

甲在乙公司专门负责研发电脑液晶显示屏，后乙公司让其负责新型蓝牙耳机的研发。后甲利用公司亦有的材料和技术研发出新型电脑鼠标，并凭借该鼠标成功跳槽至丙公司。对此，下列说法正确的是()。

A.对于甲负责研发的蓝牙耳机，甲具有该技术成果的使用权

B.对于甲负责研发的蓝牙耳机，乙公司具有该技术成果的转让权

C.对于甲研发出的新型电脑鼠标，乙公司具有该技术成果的转让权

D.若甲在跳槽后3个月内研发出一款新型电脑液晶显示屏，则丙公司具有该技术成果的使用权和转让权

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第4题

甲公司拥有某项独家技术，每年为公司带来数百万元利润，故对该技术严加保密。乙公司经理丙为获得该技术，带人将甲公司技术员丁强行拦截并推入丙的汽车，对丁说如果他提供该技术资料就给他2万元，如果不提供就将他嫖娼之事公之于众。丁同意配合。次日丁向丙提供了该技术资料，并获得2万元报酬。丙的行为构成强迫交易罪。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第5题

某甲在其父不幸病故后，误以为其父经常使用的IBM笔记本电脑为其父遗物，便出资升级电脑硬盘和内存，支出人民币3000元。后来甲在该电脑上安装盗版游戏，不慎感染CIH病毒，因病毒发作致电脑主板被毁。后经查证，该电脑为其父所在公司所有。甲与其父所在公司之间的法律关系包括（）。

A.无因管理

B.不当得利

C.侵权行为

D.事实上的委托合同关系

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第6题

甲，15岁，某中学高一学生，酷爱电脑设计。甲的全部生活费用、学费均由自己设计电脑程序出售获利后支付而不需要其父母负担。在2005年全国青少年科技展览会上，甲设计的一个电脑程序被一公司以10万元购买。甲得款当即将其中的5万元捐给患怪病的大学生乙。乙表示接受。下列关于该赠与合同效力的表述，正确的有（）。

A.甲的行为是效力待定的民事行为

B.甲的行为是有效民事行为

C.甲的行为是可撤销的民事行为

D.甲的行为经其父母追认后是有效行为

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第7题

在下列案件中，追加当事人的做法正确的是（）。

A.丙为甲乙间的借贷合同提供保证，没有约定保证的方式，在乙因甲拖延还款而起诉丙时，法院应当追加甲为共同被告

B.甲和弟弟乙共居祖宅，甲住东屋，乙住西屋，共用天井和厨房。甲和丙结婚后约定财产共有，三年后因感情不和，丙向甲提出离婚诉讼，法院追加乙为第三人

C.某网络公司开办注册会计师考试辅导班，公司聘请了某学校某社团的研究生授课，上课费则由公司寄至该社团的账户上。后报考学生与网络公司发生纠纷，诉其至法院，法院将某社团列为共同被告

D.某甲在乙个体经营的烤肉馆担任服务员，一次在换火时不慎将顾客丙烫伤。丙向法院起诉乙索赔，法院列甲为共同被告

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第8题

2016年12月1 0日，刘某与甲公司订立了书面劳动合同，双方约定：合同期限1年（含试用期期限），试用期2

个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方达成补充协议约定：公司支付培训费用1 00000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为甲公司的技术骨干，并与甲公司签订竞业限制协议，双方约定竞业限制期限为2年，竞业限制补偿金1000元／月，竞业限制违约金为1 000000元，甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日，刘某主动提出辞职，经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日，刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作，甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的是()。有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果，下列说法正确的是()。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

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第9题

2012年3月，王晶与太平洋电脑设计公司签订为期5年的劳动合同，被聘为该公司高级工程师，同年9月公司送王晶等去国外考察培训，培训费用每人约53000元。2013年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2014年3月3日，王晶向公司递交了辞职书，第二天离开公司，因此耽误了该重点项目的开发进程，公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。辞职之后，王晶于2014年3月15日，又受聘于某计算机开发中心担任高

级工程师，领取了工资并享受了福利待遇。

问题：（1）王晶的做法是否合法？

（2）应该由谁来承担太平洋电脑设计公司的经济损失？

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第10题

案例一：被告人甲（非中国籍），系某外国航运公司工作人员。该外国航运公司租用我国某远洋运输公司远洋货轮及部分船员，甲随货轮工作。当货轮行至公海区时，甲与该远洋运输公司的乙产生矛盾，由于双方语言障碍，致使沟通中误解加深，甲为泄愤，顺手拿起甲板上的斧子砍向乙，致使乙身受重伤。案例二：2003年10月，被告人和某伙同缅甸人腊某（在逃），在缅甸购得鸦片8500克。和某和腊某将鸦片背入我国云南境内广蚌寨农民徐某（另案处理）家中，由徐某带路，3人将鸦片运往缅甸洋人街贩卖。同年12月，和某将10000克鸦片从缅甸运人我国境内广蚌寨，藏放在徐某家中，2人准备将鸦片运往缅甸洋人街时，被我公安机关抓获。检察机关以和某运输毒品罪提起公诉。被告方面辩称：和某系外国人，且其行为对我们国家和社会没有造成危害，只是将在国外购买的鸦片途经我国运到外国去贩卖，没有对我国公民的身体和健康造成实际的危害后果，不应以犯罪论处。问：1）案例一中，我国刑法对其是否具有效力？为什么？2）案例二中，被告人的辩护理由是否成立？为什么？3）如果案例二中的被告人已经在缅甸被追究过刑事责任，我国是否还可以追究其刑事责任？

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第11题

甲欲按乙公司寄送的价目表上的报价购买某型号电脑一台。某日，甲委托朋友丙转告乙公司其购买意向。在民法上，丙是甲的（）。

A.代理人

B.代表人

C.传达人

D.居间人

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