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《中华人民共和国劳动合同法》对规范企业用工行为、维护劳动者合法权益、促进用人单位和谐稳定等方面具有积极作用。（）
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A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的
B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的
D.法律、法规、规章制度规定的其他情形
