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A.制定安全生产费用投入计划
B.负责继续教育教育培训和管理工作
C.组织事故应急救援预案的演练工作
D.制止和纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为
E.统计、分析和报告生产安全费用违规使用情况，配合事故的调查和处理
A.负责项目安全生产管理资料的收集，整理、归档、按时上报各种安全生产报表和材料
B.负责安全生产教育培训和管理工作
C.组织事故应急救援预案的演练工作
D.制止和纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为
E.统计、分析和报告生产安全费用违规使用情况，配合事故的调查和处理
A.总监理工程师
B.专业监理工程师
C.监理人员
D.项目监理机构
A.对发现的案件苗头、违法违规事实或重大线索不及时报告、制止、整改、纠正、处理，或故意包庇隐瞒
B.发生案件后，未进行有效整改，不采取积极措施挽回影响和损失，或者隐瞒事实真相，隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理
C.严重失职，管理不力，致使内部控制制度和风险管理制度存在严重缺陷导致案件发生
D.因违反决策程序造成重大决策失误，导致公司资产发生损失
E.因参与内幕交易或者违规关联交易，导致公司资产发生损失
F.未按规定进行业务检查，导致案件隐患未被及时发现，或者因对检查发现的问题不及时进行有效整改，导致重大案件发生；G、案件引发系统性风险或群体性事件，造成的社会影响特别恶劣、后果特别严重
A.自我调节自我控制
B.领导和基层管理人员进行调节和制约
C.基层管理人员不违章指挥
D.对于违章敢抓敢管
E.看到违章现象时要立即制止和纠正
F.采取相应对策消除员工不安全心理
A.组织工程专项施工方案的编制和审查
B.协助项目负责人开展安全教育培训、考核
C.制止、纠正违章指挥和违反劳动纪律的行为
D.监督班前安全活动和安全技术交底
E.负责安全生产管理资料收集、整理和归档
A.应在评估的基础上，针对原因/诱发因素制订干预及预防策略
B.应遵循个体化原则制订干预策略
C.应在确保安全的前提下应对和疏导，不应强行制止、纠正、对抗
D.应与医生、家人及照护者建立沟通，共同制订和实施干预策略
E.应首选药物干预策略
