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第1题
员工考勤周期内累计迟到/早退3次（含）以上，视为旷工0.5天，予以两倍日工资负激励，累计迟到/早退3的n倍次，视为旷工0.5*n（n为不为整数时，向下取整，予以两倍日工资负激励（）
第3题
医院规定员工迟到或早退钟以上者，按事假半天处理。迟到1小时或早退满钟至1小时以上者，按旷工半天处理。旷工半天扣发（）日工资；旷工1天扣发（）天工资并警告批评
A.1 3
B.0.5 1
C.1 2
D.2 3
第4题
以下关于员工迟到、旷工的处理方式错误的是（）
A.员工迟到，前3次每次扣50元，第4次及以上每次扣100元
B.员工旷工1天扣发2日工资
C.员工一个月内迟到、早退累计超过5次（含5次），将给予通报批评
D.试用期/实习期员工一个月内迟到、早退累计超过4次（含4次），将终止试用/实习
第5题
员工旷工在三天以上（含三天）经核实公司按其日工资的__予以扣除。无故旷工一年内累积__以上者，公司经核实后将按严重违反公司规章制度解除劳动合同（）
A.2倍，十天
B.3倍，五天
C.2倍，五天
D.3倍，十天
