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第1题
业务主任在维持原职级的基础上满足下列条件，可晋升为组经理（）
A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 85％
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
第3题
若新人签约后第7-12个月个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元的伯乐奖
A.800
B.1000
C.1500
D.1800
第5题
有关导师破格晋升的描述是错误的有（）
A.担任外勤导师一年以上，且积分达到申报职级晋升积分的2倍，可申报跳一级破格晋升，最高不得高于二星级
B.担任外勤导师一年以上，且积分达到申报职级晋升积分的2倍，可申报跳一级破格晋升，最高不得高于三星级
C.二星级及以上星级导师不允许破格晋
D.三星级及以上星级导师不允许破格晋升
第8题
以下属于组经理维持条件的有（）
A.个人最近3个月累计FYC达到2Q
B.直辖组（含主管本人）有效人力达到3人
C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q
D.个人最近1个月综合持续率达到80%
第9题
收展组经理按照（）维持考核， 达到维持条件的，予以维持
A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC16.8M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.通过主管综合测评和培训考试
第11题
收展高级组经理按照（）维持考核， 达到维持条件的，予以维持
A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC21.6M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.直接培育收展组1个
E.通过主管综合测评和培训考试
