A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
A.800
B.1000
C.1500
D.1800
A.担任外勤导师一年以上,且积分达到申报职级晋升积分的2倍,可申报跳一级破格晋升,最高不得高于二星级
B.担任外勤导师一年以上,且积分达到申报职级晋升积分的2倍,可申报跳一级破格晋升,最高不得高于三星级
C.二星级及以上星级导师不允许破格晋
D.三星级及以上星级导师不允许破格晋升
A.个人最近3个月累计FYC达到2Q
B.直辖组(含主管本人)有效人力达到3人
C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q
D.个人最近1个月综合持续率达到80%
A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.通过主管综合测评和培训考试
A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC21.6M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.直接培育收展组1个
E.通过主管综合测评和培训考试