实地核验失败,可能因为()
A.自己的图片与自己的视频不一致
B.疑似同一个图,发多个房号
C.次发失败:房源图片与平台认证的该房源情况不一致
ABC
A.自己的图片与自己的视频不一致
B.疑似同一个图,发多个房号
C.次发失败:房源图片与平台认证的该房源情况不一致
ABC
一位中国留学生发现了这个管理上的漏洞,或者说以他的思维方式看来是漏洞。他也很乐意于不用买票而坐车到处溜达,在他留学的几年期间,他一共因逃票被抓了三次。毕业后他以各科全A的成绩去德国各大公司求职均被拒绝,他只好降低自己的求职条件,可是仍不被聘用。在一次求职失败后,他愤怒地质问拒聘自己的人事主管自己成绩优异而不被录用的原因,在他一再的质问下,对方只好说出:非常遗憾,由于您的社会信用上记录着您曾乘地铁没有买票,因此我们不能聘用您。老外回答:先生,我们并不是歧视你,相反地,我们很重视你,因为我们公司一直在开发中国市场,我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作,所以你一来求职的时候,我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣,老实地说,从工作能力上,你就是我们所要找的人。但我们查了你的信用记录,我们发现你有三次乘公车逃票被处罚的记录。我们注意到了,第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自动售票系统,只是给你补了票。但在之后,你又两次逃了票。此事证明了几点:
第一你不尊重规则,不仅如此,你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用;第二你不值得信任,而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的,因为如果你负责某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权,为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样。所以我们没办法雇用你,可以确切地说,在这个国家甚至在整个欧盟,你可能找不到雇用你的公司,因为没人会冒这个险的。(节选自2002年10月21日《人民法院报》法治时代)
结合所学伦理学相关知识,分析资料中中国留学生没有被录用的主客观原因。
A.将失败的原因完全归于外部的不利条件
B.将失败的原因完全归于自身能力的不足
C.不能因为一次失败就否认自己的能力与素质
D.将成功的原因完全归于自己的好运气
A.不能因为自己的成功或失败而或喜或悲
B.不能因为环境的好坏和自己的得失而或喜或悲
C.不能因为自己的物质条件好坏而或喜或悲
D.不能因为自己强于或不如别人而或喜或悲
A.履行 观察 小心翼翼
B.践行 觉察 忧心忡忡
C.践行 观察 小心翼翼
D.履行 觉察 忧心忡忡
A.单板硬件类型错误:单板版本配置信息获取失败,可能原因为实际单板的硬件类型和配置的单板硬件类型不匹配
B.该问题在重启单板后问题解决
C.该问题在更换正确单板后问题解决
D.该问题在OMT上修改配置数据单板类型后问题解决
A.小鹏属于内控型,这种类型的人往往把成败归因于自身的内部因素
B.小光属于外控型,外控型的人往往会出现对自身能力估计过高的问题
C.小鹏属于外控型,这种类型的人的普遍信念在于外界带来成功
D.小光属于外控型,外控型的人的普遍信念认为运气决定着是否能取得成功的硕果