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[单选题]
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院
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A、用人单位
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A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院
A、用人单位
A.劳动者
B.用人单位
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院或劳动仲裁委员会依特定职权指定一方
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动争议调解仲裁委员会
D.劳动监察部门
A.终止劳动合同
B.被用人单位解除劳动合同的
C.被用人单位开除、除名和辞退的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.法律、行政法规另有规定的
A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的
B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的
D.法律、法规、规章制度规定的其他情形
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议