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[单选题]

当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手,新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做工作的质量了。 这段文字主要说明()。

A.管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性

B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用

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第1题
:当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人应能确定所做的工作质量了。 这段话主要说明()。

A.管理工作的重要性

B.在生产当中,老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何起作用

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第2题

雇主对雇员只能提出()次索赔要求,保险保证金额不累计计算。

A.3次

B.1次

C.2次

D.4次

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第3题
劳动关系只能是雇主和雇员的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的()的分工协作关系

A.雇主的选择

B.相互之间

C.各取所需

D.双向选择

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第4题
要避免意外,须有赖哪方面的参与和肩负责任()?

A.雇主

B.雇员

C.雇主和雇员

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第5题

雇主责任保险不承保()情况下的雇员伤残或者死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。

A.在雇用期间,因意外事故伤残

B.在雇用期间,因职业病死亡

C.在雇用期间,因疾病死亡

D.在雇用期间,因职业病而依雇用合同由被保险人负担的医药费

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第6题
新加坡、印度、印度尼西亚和美国社会保障基金来源一般包括()。

A.国家

B.雇主

C.雇员

D.社会捐助

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第7题
属于雇员参与的特点是()。
属于雇员参与的特点是()。

A.由雇主/管理方利益推动

B.以权力为中心

C.试图使雇员对组织产生责任感和做出贡献

D.直接参与

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第8题
“不陵节而施之谓孙”是说当学生可以教诲的时候才加以教导,就叫做合乎时宜。()
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第9题
以下哪些属于社会保障基金筹集的渠道()?

A.国家和地方财政拨款

B.雇主(用人单位)缴付

C.社会和个人的赞助

D.发行社会保障彩票

E.雇员个人缴付

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第10题
个人、家庭管理纯粹风险的工具包括商业保险、社会保险和雇主提供的雇员团体保险。 ()此题为判断题(对,错)。
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第11题
雇主责任保险的投保人是()。

A.雇员

B.雇主

C.及雇员有血缘关系的人

D.及雇主有利益关系的人

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