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[单选题]

根据《相关方EHS管理规定》下列做法,错误的是()

A.签订合同和EHS管理协议

B.HS监督管理人员应参与相关方招投标环节,参加技术评标和对合同EHS条款进行审核

C.需要审核相关方单位资质,而不是从业人员资质

D.要求相关方为现场作业人员缴纳社会保险或者购买商业保险

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C、需要审核相关方单位资质,而不是从业人员资质

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第1题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定,EHS经理岗的职责包含哪些()

A.贯彻落实国家、地方和公司EHS相关方针、政策、法律、法规、标准、规章制度及工作流程,并监督、检查执行情况

B.推进EHS职能在门店落地执行并反馈

C.组织开展门店EHS相关培训、宣传

D.负责与相关政府主管部门沟通、衔接

E.管理本部人员及业务活动,掌握工作情况和有关数据

F.完成上级交办的其他工作

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第2题
要将相关方视同我方,纳入公司EHS管理范畴()
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第3题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定,EHS经理岗的职责包含哪些()

A.贯彻落实国家、地方和公司EHS相关方针、政策、法律、法规、标准、规章制度及工作流程,并监督、检查执行情况

B.推进EHS职能在门店落地执行并反馈

C.组织开展门店EHS相关培训、宣传

D.负责与相关政府主管部门沟通、衔接

E.管理本部人员及业务活动,掌握工作情况和有关数据

F.完成上级交办的其他工作

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第4题
根据集团EHS红黄线管理制度规定,下列说法正确的是()

A.在市级及以下政府部门检查中被立案查处属于违反EHS管理红线

B.特殊作业没有办理许可证属于违反EHS管理黄线

C.同一区域内,同一类隐患重复出现2次及以上的属于违反EHS管理黄线

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第5题
某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求(2012- 1 -3)()

A.将《劳动法》劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞

B.根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法

C.应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复

D.通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定

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第6题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定,EHS经理岗的工作项包含哪些()

A.定期组织召开门店EHS委员会会议,传达公司EHS信息,组织安全检查,总结门店EHS工作

B.开展事故事件调查,及时如实汇报进度或结果

C.与政府主管部门保持沟通,及时处理相关事宜

D.定期开展门店突发事件处置培训和演练

E.检查门店重点商品防范措施落实情况,组织开展内外盗打击,处理行为过失

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第7题
根据《商业银行操作风险管理指引》,一切操作风险事件都应当根据本行操作风险管理政策的规定及时向董事会、高级管理层和相关管理人员报告。此题为判断题(对,错)。
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第8题
根据《中华人民共和国安全生产法》关于应急管理的相关规定,下列做法不符合要求的是()

A.企业主要负责人组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

B.企业对重大危险源制定应急救援预案,并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施

C.县级应急管理部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案

D.县级人民政府组织各有关部门建立应急救援体系

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第9题
根据《EHS事故事件报告和调查处理规定》,下列关于事故报告的说法中不正确的是()

A.HS事故事件报告分内部报告和外部报告

B.采用物业服务整体外包模式情况下,物业单位对发生的事故事件负责,门店不需要上报事故

C.HS事故事件发生后应按 四不放过的原则开展EHS事故事件的调查与处理

D.达到报告标准的每一起事故事件,均应自事故事件发生之日起45日内提交调查报告

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第10题
根据《深圳市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》,网约车驾驶员在提供网约车运营服务时,应当按照规定使用相关营运设备开展服务,发现设备功能故障、损坏的,应在故障排除后运营。()此题为判断题(对,错)。
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