题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
对长期迟到、早退管理人员进行()处理
A.解除劳动合同
B.免除管理岗位
C.调离管理岗位
D.扣罚效益工资
答案
调离管理岗位
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.解除劳动合同
B.免除管理岗位
C.调离管理岗位
D.扣罚效益工资
调离管理岗位
A.4、10
B.4、15
C.9、10
D.9、15
A.未打卡
B.迟到
C.旷工
D.早退
A.迟到或早退30分钟
B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟
C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟
D.要求请假未经批准离开工作岗位者
A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因,不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理