过程开发阶段,由()组织各系统、产品部门、性能小组、总体、法规、品质等要求制定
A.总体部
B.检测中心
C.整车测试评价部
D.开发品质部
整车测试评价部
A.总体部
B.检测中心
C.整车测试评价部
D.开发品质部
整车测试评价部
A.在所辖业务信息系统下线或设备退网时,由数据维护单位(相关业务主管部门或系统维护部门)提交数据下线申请,应重点明确退服设备中存储的保密数据范围与位置;
B.接到数据下线申请后,系统维护部门制定下线方案
C.由系统维护管理部门组织数据维护部门,对数据下线申请及具体数据下线方案进行审核确认;重点核对下线申请中对关键数据的范围是否完整,数据下线的离线保存方案和下线销毁方案是否满足数据保护需求;
D.系统维护部门严格按照数据下线方案,实施数据下线操作。在系统数据离线保存、数据销毁等操作实施完毕后应记录操作执行情况输出数据下线处理复核结果
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.方法与在标准其他评分项中识别出的组织需要协调一致
B.组织各过程、部门的测量、分析和改进系统相互融合、补充
C.组织各过程、部门的计划、过程、结果、分析、学习和行动协调一致、支持组织的目标
D.鼓励通过创新对方法进行突破性的改变
A.本单位在风险辨识或风险更新前,需组织相应的危险源及其风险辨识、评价和控制措施确定的相关培训,需部门安全员参加培训
B.员工参加辨识需在单位直接组织下进行
C.由部门组织本部门的风险辨识,通常由安全员指导各风险单元进行辨识
D.辨识过程通常采取培训的方式