题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
优才晋升组经理以上主管职级后必须确保维持（或晋升），若期间产生降级（组降至业务系列）降档（高组将至组或资组降至高组），则视为“不维持优才资格”，不再享受本方案相关津贴（）
答案
是
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A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
A.3000
B.2000
C.1600
D.1000
A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 85％
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人
C.个人最近 1个月综合持续率达到 85％
D.任业务主任及以上职级满 3 个月
