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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据计划的明确性,可以把计划分为()。

A.长期计划和短期计划

B.战略性计划和战术性计划

C.指令性计划和指导性计划

D.程序性计划和非程序性计划

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第1题
根据计划的明确性,可以把计划分为()

A.长期计划和短期计划

B.战略性计划和战术性计划

C.具体性计划和指导性计划

D.程序性计划和非程序性计划

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第2题
根据计划内容的明确性,可以将计划分为()。

A.长期和短期计划

B.战略性计划和战术计划

C.具体性计划和指导性计划

D.程序性计划和非程序性计划

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第3题
根据设备修理内容和要求以及工作量的大小,可以把设备修理工作分为()。

A.事后维修、预防维修、改善维修

B.应急维修、日常维修、计划维修

C.应急维修、计划维修、改善维修

D.小修、项修、大修

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第4题
按照计划期限的长短,可以把计划分为有()。

A.中长期计划

B.短期计

C.中期计划

D.长期计划

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第5题
按计划期的长短,可以把计划分为()。

A.长期计划

B.短期计划

C.创新计划

D.无限计划

E.中期计划

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第6题
根据计划内容的是否明确,可以将计划分为()。

A.指导性计划

B.超长期计划

C.短期计划

D.长期计划

E.具体性计划

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第7题
根据计划对企业经营范围影响程度,计划可以分为长期计划、中期计划和短期计划。()
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第8题
按计划内容的明确性划分,可分为()。

A.具体性计划

B.指导性计划

C.战略计划

D.行动计划

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第9题
根据会议是否列入年度会议计划范围,会议可以分为内部会议和外部会议两类。()
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第10题
根据养老金计划中养老金支付的衡量范围划分,养老金计划可以分为()。

A.正常退休下的养老金计划和提前或延期养老金计划

B.合规和不合规养老金计划

C.以基本工资为基准的养老金计划和包含其他收入的养老金计划

D.目标福利养老金计划和利润分享养老金计划

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第11题
人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A.组织目标B.

人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。

A.组织目标

B.时间长短

C.规划程序

D.规划范围

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