A.三个月
B.半年
C.九个月
D.一年难度系数:中
A.史蒂芬今年可能升职,约翰今年可能升职,布尔今年必然不升职
B.史蒂芬今年不可能升职,约翰今年可能升职,布尔今年必然不升职
C.史蒂芬今年可能升职,约翰今年不可能升职,布尔今年必然不升职
D.史蒂芬今年可能升职,约翰今年不可能升职,布尔明年必然不升职
E.史蒂芬今年不可能升职,约翰今年可能升职,布尔今年必然升职
A.独立听写
B.学系鞋带(粘扣)
C.学乘法
D.学习整理房间
A.引导他接受现状,关注未来
B.肯定他在项目中的工作表现
C.告诉他今年未能实现,明年肯定有机会,并提出你对他的期望
D.说明情绪可能带来的恶性循环,如果受到委屈,还能表现良好,定能得到回报
长天公司宣布明年要成立海外事务部,会从周先生管理的研发团队中选拔两名研发人员前往欧洲某国。由于海外事务部待遇较现在的更高,而且可以承担一定的管理职责,周先生的下属都跃跃欲试。但是该消息宣布后,周先生发现一个奇怪的现象。他的研发人员在开会讨论中变得比较沉默,平时争先恐后的情形不复存在。他从侧面了解到是因为大家怕自己的弱点表现出来而影响选拔结果。周先生应该怎么做?()
A.在部门会议上,让大家发表自己对这次选拔的看法,并向大家澄清选拔的标准
B.在部门会议上,明确表示如果发现还有人继续消极应对,直接取消选拔资格
C.为了不影响部门工作,提前启动选拔工作
D.在部门会议上,表示已经注意到这种现象,要求大家做好本职工作,不要想太多其他事情