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[单选题]

学会分析原因和结果,对历史事实做到理解并能判断是初中历史学习的重要目标之一。下表中因果关系对应正确的是()

A.原因:玄奘口述,弟子记录成书《大唐西域记》;结果:是研究中外交流史的重要史料

B.原因:宋朝时出现了"苏湖熟,天下足"的谚语;推论:小麦产量跃居粮食作物首位

C.原因:金太祖模仿中原王朝制度发展生产;结果: 农业经济迅速超越中原地区

D.原因:1206年,铁木真完成了蒙古草原的统一 结果: 元朝正式建立,定都大都

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A、原因:玄奘口述,弟子记录成书《大唐西域记》;结果:是研究中外交流史的重要史料

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第1题
大班理解并遵守日常生活中基本的社会行为规则目标中的具体教育内容有()

A.帮助幼儿获得控制自己情绪和行为的技能,增强遵守规则的能力

B.通过讨论、体验等方法,使幼儿理解和遵守与他们关系密切的社会行为规则,能够做到初步自律,有初步的社会公德意识

C.通过幼儿园的日常生活使幼儿形成良好的行为习惯

D.引导幼儿学会简单地评价自己和他人的行为,能初步判断某些行为的对与错,做错了事能承认,并愿意改正

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第2题
下列对本文的理解和分析,不正确的一项是()

A.第二段通过齐桓公、楚庄王、吴王、智伯的故事,说明对别人的话要仔细分析,认真核查

B.第三段与夔、丁氏、子夏有关的文字,说明不结合语言环境,不推究事理,就会造成误解、误传

C.本文分别以生活事例、历史事实和寓言故事作为论据,夹叙夹议,深入浅出

D.文中有的事例类是而非,有的事例类非而是,分别从正反两方面进行论证

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第3题
像邻里纠纷这样的投诉,不是业主反馈的每一件事情物业都可以解决。但无论客户是什么诉求,背后是什么原因,我们都要做到快速响应,不推诿、不甩锅,事事有回音,并实时向客户反馈诉求处理的进度及详细情况,用心理解和尊重客户,让客户看到我们所做的努力()
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第4题
以人为本的全科问诊模式RICE中的E是指( )
以人为本的全科问诊模式RICE中的E是指()

A.患者就诊的原因

B.患者对健康的关注、恐惧或忧虑

C.患者对自身健康问题及成因的看法

D.患者对诊疗过程、治疗方法和结果的期盼

E.患者对自身健康问题的理解程度

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第5题
几个学生正趴在树下兴致勃勃地观察些什么,老师看他们满身是灰的样子,生气地走过去问:“你们在干什么”“听蚂蚁唱歌呢”学生头也不抬随口而答,“胡说,蚂蚁怎么唱歌!”老师的声音提高了八度,严厉地斥责,让学生一个个小脑袋耷拉下来,等候老师发落。只有一个倔强的小家伙儿还不服气,小声嘟囔说:“您又不蹲下来怎么知道蚂蚁不会唱歌”对这位教师的做法,以下评议不正确的是()

A.教育要实事求是,蚂蚁不会唱歌是事实,教师应及时制止学生这种不切实际的行为

B.教师既要重视学生基础知识、基本技能的掌握,也要重视基本态度和基本能力的培养

C.教师要把学生看成是能动的,充满生机和活力的人,学会理解学生率真的想法

D.教师要充分尊重并具体了解学生的出格行为的原因,保护好学生的好奇心,并因势利导

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第6题
对情绪原因和情绪结果的理解,属于情绪理解的哪个部分?()

A.情绪过程的理解

B.情绪状态的理解

C.情绪情景的理解

D.情绪表达的理解

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第7题
对重新置管的患者,应做到以下()

A.妥善固定,并加强管道宣教与巡视

B.安抚患者,避免患者紧张和情绪激动,密切观察患者病情变化

C.做好护理记录,上报不良事件并进行原因分析

D.上报不良事件

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第8题
实验题目:

1.使用pwd,cd,ls等命令浏览文件系统(5分)

2.使用cat,cp,mv,head,tail等命令查看文件(5分)

3.使用find,grep命令进行文件查找和模式匹配(5分)

4.使用chmod命令修改文件存取权限

建立一个文件f原来的权限是rw-rw-r--,列出详细权限信息,现在想让所有用户都具有执行权限。限(5分)

二.实验目的

1.加深对文件概念的理解

2.学会文件命令的操作

三.实验步骤和结果:(说明:详细给出实验步骤和结果。实验步骤、实验结果,需要给出截图显示。)

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第9题
九年级学生小丽最近学习成绩下降明显,回到家还总是神神秘秘的。妈妈怀疑她在谈恋爱,于是偷偷翻看了小丽的书包和微信记录、QQ记录,为此,小丽很生气。和妈妈打起了“冷战”.对此事的正确认识是()①妈妈的行为不对,侵犯了小丽的隐私权②小丽应该以适当的方式指出妈妈的错误③小丽要理解妈妈,坦诚面对,学会沟通④妈妈应主动与小丽沟通,找出真正原因

A.②③④

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第10题
张朋工作非常马虎,做事儿总是丢三落四,导致工作结果都不能按标准达成。绩效考评中经理给他打了个C,可他却认为自己工作很勤勤恳恳,所以很不服气。如果你是管理者该如何处理张新的不满呢请选出一项正确的管理动作()

A.跟张朋说明绩效考评的依据就是任务完成结果,用事实说话

B.用数据指出张朋的问题,并要求其改正,承诺改正后下一次绩效评分提升

C.友善的缓和张朋的情绪,听听他的理由并表示理解,指出问题并承诺帮助改进

D.首先表扬张朋的优点,然后用询问的方式让张朋说出工作中经常出错的问题和原因,一起商确解决办法,并给与改进辅导,对改进后的结果适时给予确认及肯定

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