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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

创新管理的第四阶段是实施创新活动,即企业要将创新构思变成最后的创新产物,这一产物是指()

A.外部市场的新产品

B.外部市场的新服务

C.企业内部使用的技术和方法

D.其他选项都对

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更多“创新管理的第四阶段是实施创新活动,即企业要将创新构思变成最后…”相关的问题
第1题
人类资源管理即企业运用现代管理方法,对人类资源的()和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实际企业发展目标的一种管理行为。

A.获取;

B.开发;

C.管理;

D.保持;

E.创新

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第2题
()是企业对创新和创新管理活动具有导向、牵引作用的新型文化。
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第3题
下列选项中,属于建立实施内部控制所带来的机会成本的是()。

A.过多的限制与约束引起的对创新意识和能力的抑制

B.耗费的人力、物力、财力

C.能够给企业带来更多发展机会

D.使目标活动按规则进行

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第4题
企业实施的S战略,其管理思想坚持()。

A.以创新为中心

B.以产品竞争力为中心

C.以技术为中心

D.以人为中心

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第5题
以知识营销为主导的理念指导下企业营销策划活动的主要表现为()。

A.知识是资本

B.知识经济导致社会分工变革

C.依靠知识来提高产品的附加值

D.全面实施管理方式和管理手段的创新,以人性化管理为主要方式

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第6题
企业专利管理是企业专利管理机构与专利管理人员,在相关部门的配合和支持下,为在企业贯彻国家专利制度,促进企业技术进步和创新,促进企业提高经济效益而对专利事务进行的战略策划、规划、监督、保护、组织、协调等活动的总称。()
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第7题
信息管理侧重建立并维持一个通畅且高效的信息网络,知识管理要把企业的知识资源统筹起来,与其他资源相结合致力于企业的创新活动。()
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第8题
建立职业健康安全管理体系,指的是企业将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以
补充、完善以及()的过程。

A.实施

B.改进

C.创新

D.策划

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第9题
HRBP作为变革先锋的角色,主要活动表现在以下哪几个方面()

A.参与公司流程重组和组织再造

B.确保创新项目及时得到界定、开发和实施

C.组织培训与关注员工成长

D.做好员工关系管理,营造良好的组织氛围

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第10题
深入实施大企业大集团发展战略,内培外引、做大做强一批龙头企业,培育一批本土企业进入中国500
强、民企500强和行业领军企业。激发创新创业活力,发展一批成长性好、专业性强的中小微企业,形成大中小企业竞相发展的梯队格局。成都市是需要激发______才能发展一批成长好、专业性强的中小微企业。

A:绿色发展活动

B:双创活力

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第11题
T/AIITRE 10001—2020《数字化转型 参考架构》中提出的,关于“发展战略、新型能力、系统性解决方案、治理体系、业务创新转型”五个任务的过程联动机制,如何具体体现在贯标活动中()
A.对于此问题,下列回答对标准理解恰当的有:B.发展战略提出价值主张,是企业中长期战略规划及年度滚动规划的工作内容C.新型能力创造和传递价值,作为承上启下的环节包括战略解码(重点任务目标分解)和新型能力建设等内容D.系统性解决方案提供价值创造的技术支持,治理体系提供价值创造的组织保障E.业务创新转型获取价值体现在管理体系中运行控制活动中,通过能力的复用、整合、创新和共创实现价值倍增和价值体系重构,即贯标实施方案之外,企业日常工作内容
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