题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息通过()予以公示。

A.部门门户网站

B.“信用中国”网站

C.国家企业信用信息公示系统

D.以上全是

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第1题

（）应当按照有关规定开设农民工工资专用账户。

A.施工总承包单位

B.建设单位

C.分包单位

D.人力资源社会保障部门

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第2题

省人民政府教育、人力资源社会保障等学校主管部门应当按照有关规定将安全教育列入（）

A.教学计划

B.课程计划

C.课程规范

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第3题

经营劳务派遣业务，应当向（)申请行政许可

A.人力资源和社会保障行政部门

B.工商行政部门

C.社会保险行政部门

D.民政部门

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第4题

经营性人力资源服务机构承接人力资源外包，应当自开展业务（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.20

B.10

C.15

D.5

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第5题

申请成立消防安全专业培训机构，依照国家有关法律法规，应当向()申请。

A.省级消防救援机构

B.省级教育行政部门

C.省级人力资源和社会保障部门

D.省级教育行政部门或者人力资源和社会保障部门

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第6题

经营性人力资源服务机构开展人力资源管理咨询的，应当自开展业务之日起（）内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.5日

B.7日

C.10日

D.15日

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第7题

用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。

A.所在地人力资源和社会保障部门

B.所在地卫生行政部门

C.省级卫生行政部门

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第8题

只有县级以上人民政府、人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门才能按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查（）

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第9题

根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（）。

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

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第10题

依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班

劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照标准范围，处以多少罚款。

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第11题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款（）

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