题目内容
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[多选题]
年内累计次数符合以下情形之一者视为严重违反饭店规章制度或劳动纪律，予以除名、开除、辞退，并解除劳动合同，当月绩效工资不予以发放（）
A.重大过失一次＋轻微过失两次
B.重大过失二次
C.严重过失一次
答案
ABC
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B.重大过失二次
C.严重过失一次
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A.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料数额较大或者占应报数额的份额较多的
B.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，一年内再次发生的
C.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，被责令改正而拒不改正的
D.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，造成严重后果的
A.违反本规定中所有禁止性行为或事件情节严重，造成恶劣影响或公司经济损失的
B.提供虚假体检报告或者私自篡改体检结论者，或提供虚假病历材料请休病假的、在限期内不能提供真实病历材料证明的，视为提供虚假病历材料的
C.自然年度内或连续12个月内，连续旷工5天或累计旷工超过10天
D.自然年度内或连续12个月内，累计扣55分以上或累计违规5次以上
A.在工作中尽心尽责，发现品质隐患，避免重大品质问题发生者
B.业绩突出，为公司带来明显效益者；在某一方面表现突出，足为公司楷模者
C.当月安全生产检查中被发现有三违现象者
D.对公司发展或业务管理提出合理化建议，并给公司带来明显效益者
A.经批准保留入学资格和因故休学、停学等非在校生
B.有旷课行为
C.考试、考查课有不及格科目
D.自评选之时前一年内受过纪律处分
A.一年内连续两次达到24分
B.连续两年达到24分
C.一年内相继因累计积分给予告诫和通报批评处理
D.第一年累计达到40分，第二年累计达到20分
A.在岗时间低于3个月的
B.累计离职次数超过3次或当年离职超过2次的
C.因违规违纪被辞退的
D.家庭原因
A.隐瞒入职前违法、违纪信息，或提供虚假的证书、体检证明或劳动关系状况证明的
B.严重违反劳动纪律或单位依法制定的各项规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的
D.一年内累计旷工2天
A.发生培训教学事故的
B.年度内无正当理由拒绝工作安排2次以上
C.年度内满意度评价连续2次，累计3次低于85%
D.无故旷课，且未事先告知组织部门
E.未经公司同意，开展外部商业授课活动
