题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

相对评价又称（），是通过在部门或团队内对人员进行相互比较得出评价结论，而不是根据事先统一制定的评价标准进行评价

A.描述法

B.比较法

C.量表法

D.形象法

答案

B、比较法

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“相对评价又称（），是通过在部门或团队内对人员进行相互比较得…”相关的问题

第1题

（)是对组织内员工、部门或团队的工作行为和工作业绩进行全面地、科学地、系统地定期考察和评价的一种正式的过程。

A.绩效管理

B.绩效评估

C.绩效实施

D.绩效反馈

点击查看答案

第2题

在工程项目前期工作阶段的质量管理中，质量经理的职责是：()。

A.负责编制项目质量计划，并组织实施

B.按质量计划规定，督促、检查项目质量计划执行情况，特别是主要质量控制点的验证、检查和评审活动

C.对发现的重大管理方面或技术方面的质量问题，一方面组织研究解决，一方面向项目团队负责人报告

D.确定工程咨询成果质量评价的标准

E.编制项目质量报告，报上级质检部门和项目经理

点击查看答案

第3题

在患者药物治疗的每一个不同阶段(入院、转科或出院时),药师通过与患者沟通或复核,了解其在医疗交接前后的整体用药情况是否一致,与医疗团队一起对不适当的用药方案进行调整,并做详细全面的记录,从而预防医疗过程中的药物不良事件,保证患者用药安全的过程。这一深入开展的药学服务属于[单选题]*

A.药物重整

B.处方审核

C.药物评价

D.药学干预

E.处方点评

点击查看答案

第4题

（）是指所有被选择的测评指标都必须有工具能够进行客观或相对客观的测量和评价，而且每个测评指标的评价标准应该可以通过直接观察、计算或其他的方法进行辨别、把握和计量

A.针对性原则

B.可操作性原则

C.明确性原则

D.完备性原则

点击查看答案

第5题

下列关于业绩评价的层级表述错误的是()。

A.组织层面评价反映全公司整体的业绩

B.单个部门层面评价反映公司内不同业务单元的业绩

C.单个作业层面评价一定期间具体岗位的个人业绩表现

D.不论是评价哪个层级，有效的业绩评价体系都应促使个人或部门都朝着实现组织(企业)整体目标的方向努力

点击查看答案

第6题

在某项教育计划或方案结束后，对其最终成果进行的评价是（）

A.相对评价

B.绝对评价

C.总结性评价

D.形成性评价

点击查看答案

第7题

总部应指定相关管理部门或设立专门团队牵头负责境外机构合规管理，统筹协调各业务条线管理部门加大对境外机构的合规培训、指导力度。各业务条线管理部门承担本条线合规经营的主要管理责任，按照有关权限对境外机构开展检查。内部审计部门应承担境外合规管理适当性和有效性的审计评价责任。()

点击查看答案

第8题

建立逆向考评体系，由一线网格对后台部门/运营支撑团队的支撑质量进行评价，评价结果应挂钩相关部门/团队的绩效考核，权重应不低于（)。

A.40%

B.30%

C.20%

D.10%

点击查看答案

第9题

华为认为在原有vMOS的基础上，需要根据以用户体验为中心的评价体系标准，用统一的衡量标准，来评价不同网络，不同屏幕，不同场景应用下的视频体验的好坏。基于以上出发点，华为视频研究团队设计了视频体验衡量体系评价标准U-vMOS。2015年11月25日华为提出U-vMOS标准立项获得ITU-T通过。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第10题

评标专家有下列情形之一的（)，暂停其评标专家资格半年。

A.连续5次被抽中均未参加

B.1年之内被抽中3次以上，参加次数少于被抽中次数2/3

C.未按要求参加培训或考核不合格

D.有关行政监督部门依法对投诉进行调查时，不予配合

E.国家公路建设项目评标专家库专家，在评标结束一周内未对招标人进行评价，或未及时维护个人信息

点击查看答案

第11题

以下哪一点是“学习”的评价要点（）

A.组织完成过程所采用的方式方法