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第4题
非劳务员工签订（）年期劳动合同的，试用期为（）个月，每2月考核1次，试用期考核共计（）次，试用期考核走HR线上流程。每次考核分（）分为达标线。劳务员工签订劳务派遣协议的，试用期为（）个月，每月考核1次，试用期考核共计（）次。每次考核分（）分为达标线
A.非劳务3年合同，6个月，1次，85分/劳务2个月，2次，70分
B.非劳务3年合同，6个月，2次，85分/ 劳务2个月，2次，75分
C.非劳务3年合同，6个月，2次，80分/劳务2个月，2次，70分
D.非劳务3年合同，6个月，2次，80分/劳务2个月，1次，75分
第6题
新员工试用期期间新员工培训、带教评核、行为评核、业绩评核四个考核环节的考核周期分别是什么时候（）
A.每月、每周（6周）、每月、每月
B.首月、每周（6周）、2次、每月
C.每月、每周（6周）、每月、区域决定
第7题
以下有关PCB重复投诉质量目标的描述，哪一项是错误的（）
A.PCB重复投诉统计周期为6个月（可靠性）
B.PCB重复投诉统计周期为3个月（外观）
C.PCB事业部重复二级投诉次数≥2次时，触发考核流程
第9题
根据《银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价办法（修订版）》（银监消保〔2016〕22号），消费者权益保护工作考核评价每年进行（）次，周期为
A.每年进行1次；当年1月1日至12月31日
B.每年进行4次；当年每季度1次
C.每年进行1次；去年7月1日至当年6月30日
D.每年进行2次；当年1月1日至6月30日和当年7月1日至12月31日
