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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为了不给员工带来心理负担和经济压力,管理人员()以及()操办婚丧嫁娶、生日寿诞宴请时,不允许收受本单位所在部门下属员工的礼金或礼品。同时,也不允许收受集团范围内非其所在部门且低于其管理职务员工的礼金或礼品。其中管理人员包括:()。

A.含车间主任、班长

B.城市经理、业务主任

C.奶源区域经理、主管及以上人员

D.中共党员

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第1题
关于校园贷的危害下列说法错误的是()。

A.由于大学生无经济收入,而“校园贷”利息高,在面对暴力催款和巨大的精神压力下,可能会选择结束生命,给大学生造成严重伤害

B.给贷款学生的家庭带来巨大压力和负担

C.助长了享乐主义等不良校园风气,大学生盲目追求金钱和物质享受,攀比现象更加严重

D.满足了大学生金融需求的同时还不会给大学生增加生活、心里、身体等方面的负担

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第2题
下列选项中,关于压力管理的说法正确的是()。

A.压力管理的主体是企业的人力资源主管部门而非员工个人

B.压力会阻碍员工的创造力

C.压力管理是针对压力源造成的问题本身去处理,同时处理压力所造成的反应

D.压力对人们心理和生理健康状况只有消极的影响

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第3题
技能薪酬体系的不足是()

A.鼓励员工不断提高技能

B.员工配置更加灵活

C.短期内薪酬上涨,带来成本压力

D.有助于企业形成高度参与型管理风格

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第4题
口红效应是指每当经济不景气,人们的消费就会转向购买廉价商品,而口红虽非生活必需品,却兼具廉价和粉饰的作用,能够给消费者带来心理慰藉。下列符合口红效应的是:

A.近来公司效益不好,胡老板卖掉了自己的高级轿车,改骑自行车上班,既环保又锻炼身体

B.为了约会,小刘虽然工资不高,还是买了一身名牌西装来装扮

C.今年单位效益不好,小杨取消了假期带全家到国外旅行的计划,改为到近郊旅游,结果感觉还不错

D.为了明天的面试。小黄到理发店理了一个新发型,看上去朝气蓬勃,使他信心十足

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第5题
固定汇率制度下,当资本完全流动时,货币政策对实现经济扩张的目标是无效的,原因包括()。

A.实施固定汇率的国家实施扩张货币政策会带来本币贬值的压力

B.为了维持固定汇率,货币当局会在外汇市场卖出外汇,买入本币

C.本币供给会随之紧缩,从而抵消了货币供给的扩张

D.本币供给会随之持续扩张,加强了货币政策的作用

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第6题
进行心理测验与调查,开展心理咨询与辅导,是组织压力管理策略里的()。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第7题
从更为微观的方面看,EAP服务内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面,旨在为员工解决各方面问题。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
下列哪项不是生长棒技术的不足()

A.生长棒技术是小手术,不会限制脊柱和胸廓的生长

B.生长棒技术持续时间比较长,给患儿带来多次手术痛苦

C.给家庭经济带来负担

D.如果不能及时实施再撑开手术,生长棒将带来相反的作用,即限制了脊柱和胸廓的生长

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第9题
霍桑效应是指()。

A.降低照明亮度,工人的劳动生产率会上升

B.对接受实验的雇员的重视会对他们的工作效率产生积极的影响所反应

C.工人们对工作中的心理条件和社会条件如非正式组织的压力、个人的认知情况和参与决策等

D.有效管理对工作效率和员工士气也有重大影响

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第10题
执行脑死亡标准的动机和直接目的是()。

A.节约卫生资源

B.增加器官移植供体

C.更科学的判定死亡,维护死者的尊严

D.减轻患者家庭的经济、心理负担

E.缩短患者的生存时间

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第11题
在动态的环境条件下,个人面对种种机遇、规定以及追求的不确定性所造成的一种心理负担称为()。

A.矛盾

B.压力

C.冲突

D.阻力

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