关于员工训练进度表安排以下说法正确的是()
A.工作站考试通过后,3天内需完成训练员职能评估表及《服务员—训练员升迁进度计划表》
B.工作站考试通过后,一周内需完成训练员职能评估表及《服务员—训练员升迁进度计划表》
C.训练员考试通过后,一周内需完成组长职能评估表及《训练员—组长升迁进度计划表》
D.训练员考试通过后,3天内需完成组长职能评估表及《训练员—组长升迁进度计划表》
BC
A.工作站考试通过后,3天内需完成训练员职能评估表及《服务员—训练员升迁进度计划表》
B.工作站考试通过后,一周内需完成训练员职能评估表及《服务员—训练员升迁进度计划表》
C.训练员考试通过后,一周内需完成组长职能评估表及《训练员—组长升迁进度计划表》
D.训练员考试通过后,3天内需完成组长职能评估表及《训练员—组长升迁进度计划表》
BC
A.假如公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心
B.公司安排做什么,自已就做什么是职业良心的本质
C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作
D.一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求
A.如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就可称为有职业良心
B.公司安排什么,自己就做什么就是有职业良心
C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地工作
D.一辈子不跳槽是职业良心的根本要求
A.通常由员工个人承担相关差旅费用
B.由东道国HRBP负责接洽、确认行程细节
C.目的是帮助员工了解当地环境、寻找派遣期间的住所、子女的学校等
D.是国际派遣环节中的必要步骤
A.主管要以最快的速度引导员工建成企业文化
B.主管要通过教育训练的方式激发员工的参与感
C.主管在发现员工之间问题的蛛丝马迹时就及时调整
D.主管整合团队是一个循序渐进的过程
A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块
B.训练经理需组织训练会议(每月至少一次)、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划
C.训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行
D.训练经理无需及时更新营运标准,稽核训练部已完成
A.内部控制风险高,下一步安排详细审查
B.内部控制风险低,下一步安排详细审查
C.内部控制风险低,下一步安排简略审查
D.内部控制风险高,下一步安排简略审查
A.SCH突发中含的有用信息比特数与RACH中的相等
B.SCH中含有本小区BSIC信息
C.SCH中的突发不含训练序列,因为MS在解码它之前还不知道训练序列码
D.SCH中含有TDMA帧号和随机参考数
A.firstbeat算法、日常活动监测、多种锻炼模式
B.科学睡眠全天精准心率监测、呼吸训练、301合作心脏房颤监测
C.与支付宝合作、公交支付
D.手环找手表,自配对闹钟/秒表,久坐提醒,遥控拍照,音乐播放控制
A.建立一个信息交流过程不是必须的
B.策划信息交流过程时,组织应考虑合规义务
C.由谁负责信息交流需听相关方的安排
D.以上都正确
A.参加工伤保险是强制性义务
B.企业购买安全生产责任险后,可不参加工伤保险
C.工伤保险费由员工自行缴纳
D.员工可自主选择是否参加工伤保险