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更多“新人津贴，1-3月首季度达成月均2500FYC，次季升档，仅…”相关的问题
第3题
新人1-3月首季达到什么标准，次季才能进入加强版（）
A.首季每月达成FYC2500，仅可入围一次
B.首季月均达成FYC2500，仅可入围一次
C.季度达成FYC2500，仅可入围一次
D.季度达成FYC2500，可无限次入围
第4题
新锐加强版新人津贴说法正确的是（）
A.年龄18岁-45岁之间，入司第1-3月每个月达成星级人力
B.年龄22岁-50岁之间，入司1-3月达成星级人力，以后每个月都按加强版津贴发放
C.年龄22岁-45岁之间，入司1-3月月均FYC2500，4-6月按加强版津贴发放
D.年龄22岁-45岁之间，入司第一个月FYC7500，第二个月第三个月FYC0，4-6月按加强版津贴发放
第5题
以下关于新法之新人津贴（新锐加强版）描述正确的有（）
A．享受对象：年龄在22（含）－45（含）周岁之间首次签约的新人B．享受月份：签约后4月-15月C．享受条件：新人签约后每三个月为一个业绩评价周期，根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D．享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会，如阶段业绩未达标，降回原版本E．签约后第1-3月达成月均2500元FYC，则4-6月进入加强版，签约后4-6月达成月均2500元FYC，则7-9月进入加强版，仅可入围一次，以此类推F．每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版，否则淘汰，动态加强版
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第7题
新人签约第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩。将新人签约第1-12月每三个月划分为一个阶段，确定固定的四个阶段，根据新人该阶段的业绩情况，确定下阶段新人津贴版本，月均FYC是（）
A.1800
B.2500
C.3000
第8题
在新版基本法下，享受新秀版新人津贴的新人在第一阶段达成季度月均FYC（）元要求，第二阶段起可升级到（）版本新人津贴
A.2400，根据年龄确定版本
B.3600，新秀版
C.3600，新锐版
D.5400，新锐加强版
第10题
新人郝国寿签约时正好30岁，在主管的帮助下，郝国寿得到了很快的成长，在签约后的1-3月里，月均FYC达到2500元，请问郝国寿在第4-6月按哪个版本计算新人津贴（）
A.新秀版
B.新锐版
C.新锐加强版
D.想用哪个用哪个
第11题
新人爱国寿45岁，1月5日入司，1-3月享受新人津贴是（），若在1月份达成FYC7500，2月份达成FYC1000,3月份达成FYC1000,4—6月享受新人津贴是
A.新秀版、新锐版
B.新锐版、新锐加强版
C.新秀版、新秀版
D.新锐版、新锐版
