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虚拟股是对超额收入或者利润进行奖励()

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第1题
()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等

A.报酬

B.收入

C.奖励

D.福利

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第2题
5%收取管理费,该管理费不会因基金净值的后续变化而调整或被要求退回;(2)该基金若是4年内累计回报超过15%,则超额回报部分的30%作为业绩奖励给予麓山公司。2020年末,该基金的净值为10亿元,麓山公司重新估计相关因素后,认定影响该季度管理费用收入的不确定性因素已消除。假定不考虑其他因素,麓山公司进行的下列会计处理,错误的是()。

A.2020年末确认管理费收入1500万元

B.管理费收入和业务奖励均属于可变对价

C.2020年末确认业绩奖励收入3亿元

D.2020年不确认业务奖励收入

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第3题
关于班级活动申请的说法,以下正确的是()

A.长期班每月每班可以申请25000虚拟斑马币奖励或者25000斑马币的商品

B.可以将A班的额度给到B班

C.班级活动申请需要填写申请链接🔗

D.班级活动可以和个人奖励申请同时进行

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第4题
为了达到长期激励的作用,需要将奖金库的总量和公司普通股的价值变化相联系,进而形成股票奖励机制,其中不包括()。

A.股票期权

B.虚拟股票

C.业绩股

D.影子股

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第5题
()是企业或者内部某个经营单位达到或者超出原定目标后对企业员工提供的一种群体分享制度。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第6题
下列各项中,计入资本公积的有()

A.投资者超额缴入的资本

B.出售交易性金融资产的净收益

C.注销的库存股账面余额低于所冲减股本的差额

D.溢价发行股票,超出股票面值的溢价收入

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第7题
吴先生通过分析宏观经济形势和行业发展前景,计划对军工行业股票进行投资。随后他通过财务报告分析选择6只业绩较好的股票,又根据历史价量走势分析最终选定了3只进行投资,以期获得超额收益。据此,以下判断错误的是()

A.吴先生认为股票市场是强有效市场

B.吴先生选股时运用了基本分析方法

C.吴先生选股时运用了技术分析方法

D.吴先生构造股票投资组合时采用的是自上而下策略

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第8题
国家《公司法》、《证券法》等有关法律对公司的股利分配进行的硬性限制包括()。

A.资本保全约束

B.资本积累约束

C.偿债能力约束

D.超额累积利润约束

E.资本结构约束

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第9题
危险品生产与储存企业以()为安全生产费用计提依据,采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取。

A.上年度实际营业收入

B.上年度实际上缴税收

C.上年度实际利润

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第10题
在制定基本定额时,必须有对超额者的奖励内容。()
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第11题
当企业利息支出超过允许扣除的数额时,企业可以将超额的利息转变为其他可以扣除的支出,如通过工资、奖金、劳务报酬或者转移利润的方式支付利息,从而降低所得税负担。()
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