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10中国的五大商业银行是跨国经营的主要力量,其他股份制银行尚未涉足海外金融业务()

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第1题
中国银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬,主要根据当年经营业绩考核结果来确定。()
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第2题
M公司是美国的一家快餐企业,主要打造的是以鸡肉为主的食品,在美国已经有20多家分店。在管理上,M公司一直推行的是“标准化”,例如统一的食材供应商筛选标准、统一的店铺清洁标准。近年来,M公司开始拓展海外市场,在2018年初进驻中国,并提出了“为中国而变”的广告词,特别推出了“鸡肉玉米粥”、“卤香鸡腿饭”等极具中国特色的食品,目标是成为中国消费者最受欢迎的快餐连锁品牌。根据以上信息,M公司国际化经营的战略类型属于()。

A.跨国战略

B.全球化战略

C.多国本土化战略

D.国际战略

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第3题

《中国银保监会办公厅关于推进农村商业银行坚守定位强化治理提升金融服务能力的意见》要求,经营定位方面,农商行(农信社)大额贷款占比逐年下降直至低于()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第4题
在初始发展阶段,国际化经营的主要方式是()

A.直接投资

B.进出口贸易

C.间接投资

D.跨国投资

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第5题
商业银行整改后,经中国银保监会或其派出机构验收后,符合有关审慎经营规则的,应当自验收之日起()日内解除对其采取的责令暂停部分业务、停止批准开办新业务的措施。

A.3

B.5

C.7

D.10

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第6题
第2次浪潮中,跨国银行经营主要发生在发展中国家之间。()
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第7题
小企业实施国际化经营战略的主要路径有()。

A.出口战略

B.跨国连锁经营

C.许可合同交易战略

D.直接投资战略

E.跨国兼并

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第8题
案例训练:亚通公司的冲突:亚通公司是一家中日合资公司,日本母公司的管理理念和管理方法,未必能够被中国员工接受,由此可见,在跨国经营中,克服文化差异的一个重要举措是()。

A.建设学习型组织

B.实施本土化策略

C.推进管理创新

D.实行流程再造

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第9题

企业跨国经营中的文化冲突主要源自()。

A.经济差异

B.制度差异

C.价值观差异

D.技术差异

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第10题
T公司是一家生产服装的跨国公司,其母公司设立在S国,并在其他国家和地区设立了10多个子公司。在该公司的经营过程中,母公司将产品的研发技术和新产品提供给各个子公司,子公司也会把在当地畅销的产品提供给母公司和其他子公司。T公司国际化经营的战略类型属于()。

A.跨国战略

B.多国本土化战略

C.全球化战略

D.国际战略

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第11题
加入WTO后,我们可利用WTO服务贸易中的跨国贸易方式,向周边的WTO成员国提供电信业务。比如在越南、柬埔寨经营卫星业务,包括使用卫星容量及利用卫星支持国内和国际业务。另一方面,加入WTO后,外国企业将会从各个领域进入中国市场,而今天企业的发展无一不与电信息息相关,这将大大增加对中国电信网的使用,包括业务的使用和线路的租用等,这都会促进电信的发展和收入的增加。鉴于WTO的双向性,中国电信企业也可利用商业存在方式在海外发展电信业务。这段话主要支持了这样一种论点,即()。

A.加入WTO后,我国可以通过向周边的WTO成员国提供电信业务来加速中国电信业的发展

B.WTO具有双向性,其成员国之间互惠互利

C.加入WTO有利于提高电信网的利用串

D.加入WTO有利于加速我国电信业的国际化进程

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