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[单选题]

按照公司规定的上班时间,凡是晚到、早退()分钟以内的与责任人当月绩效结果挂钩

A.15

B.30

C.2018年12月底

D.2018年1月底

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第1题
公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”,指公司规定上班时间后()分钟内到岗。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第2题
公司规定正常上班时间为()

A.9:00-18:00

B.9:00-18:30

C.10:00-18:00

D.10:00-18:30

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第3题
消防救援人员参加(),必须安照规定的时间和顺序入场,按照指定的位置就座,遵守会场秩序,不得退到早退。

A.集会

B.晚会

C.会议

D.聚会

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第4题
以下哪些行为触犯了公司的红线条款()

A.违反国家、地区法律法规

B.造成重大质量安全事故

C.违反廉洁自律规定

D.上班时间随意自离岗位

E.工作中弄虚作假

F.违背企业价值观

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第5题
公司规定的上班时间是上午9:00-12:00,下午13:00-17:00,请假必须提前申请。你中午休息时去银行办了点事,由于排队的人较多,可能得13:30才能办完,你会()。

A.改天再来,不能耽误上班时间

B.半个小时而已,把事情办完再回去

C.晚上晚走半个小时,弥补耽误的时间

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第6题
小张2009年3月入职深圳某公司,签了3年的劳动合同,合同中约定,如违反公司规章制度,情节严重,公司有权提前解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。2011年5月12日,小张接到公司的解雇通知,解雇理由是小张上班时间经常上网聊天,根据公司规章制度,三次以上在上班时间上网聊天的视为严重违纪,公司可解除劳动合同。小张辩解,他一直不知道公司有该规定,公司从未将规章制度的内容向其公示,公司称规章制度已向其公示,但无法举证规章制度公示的事实。请问公司可否解除小张劳动合同?

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第7题
按照国标规定,凡是在坠落高度基准面()以上,有可能坠落的高处进行的作业均可称为高处作业。
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第8题
:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? ()。

A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第9题
按照《独立审计准则》的规定,注册会计师审计意见所包含的内容包括()。

A.企业所采用的会计处理方法前后各期应当保持一致

B.会计报表是否符合国家颁布的《企业会计准则》和相关会计制度的规定

C.会计报表在所有重大方面是否公允反映了被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量

D.凡是变更重要会计处理方法的,注册会计师均应在审计报告中披露

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第10题
按照《关干开展全民义务植树运动的实施办法》第三条规定,凡是中华人民共和国公民(),丧失劳动能力者外,均应承相义务植树任务

A.男11岁至60岁,女11岁至55岁

B.男11岁至65岁,女11岁至60岁

C.男18岁至60岁,女18岁至55岁

D.男18岁至65岁,女18岁至60岁

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第11题
每个月累计迟到/早退多少次,公司将保有予以降职、降薪、辞退的权利()

A.3次

B.5次

C.6次

D.10次

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