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第4题
只有公司相应部门的所有员工都考评合格了，该部门的员工才能得到年终奖金：财务部有些员工考评合格了；综合部所有员工都得到了年终奖金；行政部的赵强考评合格了。如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真Ⅰ.财务部员工都考评合格了。Ⅱ.赵强得到了年终奖金。Ⅲ.综合部有些员工没有考评合格。Ⅳ.财务部员工没有得到年终奖金（）
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
第5题
根据中国石化碳交易管理办法的规定，下列有关碳交易管理部门职责的阐述，属于正确的有（）。
A.能源管理与环境保护部是集团公司碳交易业务的归口管理部门
B.集团公司财务部、股份公司财务部负责碳交易业务相关会计核算，审定碳交易预算和资金计划
C.企业是碳交易业务的责任主体
D.联合石化是集团公司碳交易业务的操作主体
第7题
员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项（）
A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由 所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关 规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领 用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则 上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员 工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款 等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨
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第8题
ICT合作投资模式金额评审中，IT合作投资部分在()万(含)至()万的，由分公司(省重客中心)评估，通过分公司“三重一大”(省重客中心部务会)决策后由省公司政企客户部组织公司财务部、法律事务部、采购部、网络部、全业支等部门和分公司(省重客中心)进行联合评审，评审通过后将评审结果签报省公司分管领导审批。
A.1000、2500
B.2500、5000
C.5000、8000
D.8000、10000
第11题
按照从下到土的顺序，以下哪项符合上述楼层的分布？（)A．财务部、企划部、行政部、人力资源部、研发
按照从下到土的顺序，以下哪项符合上述楼层的分布？()
A．财务部、企划部、行政部、人力资源部、研发部、销售部。
B．财务部、企划部、行政部、人力资源部、销售部、研发部。
C．企划部、财务部、销售部、研发部、行政部、人力资源部。
D．销售部、财务部、企划部、研发部、人力资源部、行政部。
E．财务部、企划部、研发部、人力资源部、销售部、行政部。
