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[判断题]

使命是指组织的角色、任务或总体功能,反映了一个组织之因此存在的理由或价值,以及组织的灵魂之所在。()

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第1题
()是指组织为了实现其使命或长期目标,在与环境的互动中所展开的决策行为、采用的行动模式或遵循的基本观念。

A.愿景

B.战略

C.战术

D.任务

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第2题
胜任力模型是指组织当中担任特定任务角色所要求的与高绩效相关的一系列胜任特征或胜任特征群。
()

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第3题
任务是指()。

A.组织为实现目标必须完成的若干任务的组合

B.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动

C.任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一项或一系列的工作

D.工作中不能继续再分解的最小动作单位

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第4题
()是指完成相互依存的任务,实现共同使命的一群人。

A.部门

B.团队

C.组织

D.小组

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第5题
企业在社会经济活动中所扮演的角色、履行的责任,以及因此而从事的业务是指()。

A.企业经营思想

B.企业价值观

C.企业精神

D.企业使命

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第6题
下列对糖尿病自我管理的叙述正确的是()

A.糖尿病自我管理指患者为应对病情所采取的行动和选择,包括使用一系列技能、知识和应对策略

B.自我管理的任务包括医疗或行为管理

C.自我管理的任务包括角色管理

D.自我管理的任务包括情绪管理

E.以上都对

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第7题
21.滚动计划法()22.组织结构()23.计划工作()24.组织结构设计()25.冲突()A.它有广义和狭义之分。
21.滚动计划法()

22.组织结构()

23.计划工作()

24.组织结构设计()

25.冲突()

A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。

B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。

C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。

E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况,这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。

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第8题
角色压力:指在组织或一特定的社会环境中,因有不利因素干扰角色任务的动作,致使个人陷入无所适从的困境。下列属于角色压力的是()

A.职场女性赶时间上班,赶时间买菜、做饭,还得抽空和家人联络感情等等,总是觉得没有真正属于自己的时间

B.小李上班不想家务事,回家也不想工作,工作生活两不误

C.银行要求职员对顾客笑脸相迎,但有些人感到很难做到

D.张教师最近教学任务繁重,出版社又向他约稿,他忙得不亦乐乎

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第9题
公共管理责任表现为()。

A.为人民谋福利

B.与特定公共组织或公共管理者的角色相关的、由其职位所带的任务

C.为社会发展作贡献

D.他们未履行的义务所承担的后果

E.内在利益驱动

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第10题
使命(Mission)是指企业在社会经济发展中应担当的角色和责任,是指企业的根本性质和存在的理由。说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。()
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第11题
WHO规定护理组织的任务是:“保持健康、预防疾病、减轻痛苦、促进康复”。这属于哪种计划的形式()

A.目的/使命

B.目标

C.战略

D.政策

E.规划

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