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[多选题]

劳动力需求计划编制程序()

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动力的使用量

D.劳动力需求计划的编制

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第1题
根据施工组织总设计编制程序,编制施工总进度计划前需收集相关资料和图纸。计算主要工程量。确定施工的总体部署和()0.

A.编制资源需求计划

B.编制施工准备工作计划

C.拟订施工方案

D.计算主要技术经济指标

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第2题
下列建设工程项目进度控制的措施中,属于管理措施的是()。

A.调整施工组织设计

B.调整进度计划编制程序

C.树立动态控制的观念

D.编制相应的资源需求计划

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第3题
施工组织总设计编制程序是:确定施工部署、()、编制资源需要量计划、编制()、确定施工总平面图、计算()、审批。
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第4题
施工组织总设计编制程序是:确定施工部署、编制施工总进度计划、编制资源需要量计划、编制施工准备工作计划、确定施工总平面图、计算主要技术经济指标、审批。()
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第5题
材料计划的编制程序包括如下几点,对的的次序为()。①计算工程项目材料需用量;②确定供应量;③按不一样渠道分类申请;④编制供应计划;⑤编制定货、采购计划

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.③②①④⑤

D.③①②⑤④

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第6题
营销计划的编制程序主要有市场营销现状分析、确定企业目标、拟定和选择营销战略、形成行动方案、编制计划预算、()。

A.控制改进

B.方案实施

C.落实预算

D.组织实施和控制

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第7题
下面属于劳动力市场的制度结构要素的是()。

A.劳动力供给

B.社会保险

C.劳动力需求

D.最低劳动标准

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第8题
当劳动力需求的资本价格弹性为正时,若资本价格上升,则()。

A.劳动力需求增加

B.劳动力需求减少

C.企业倾向于用更多劳动替代资本

D.劳动力需求的总体变动具有不确定性

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第9题
劳动经济学的框架体系可以概括为()主线及微观和宏观两个层次。

A.劳动力供给

B.劳动力需求

C.价格

D.政府

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第10题
劳动经济学是对劳动力资源配置市场经济活动过程中的(),及其影响因素的分析和研究

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力价格

D.劳资谈判

E.劳动力市场

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第11题
下列哪些情况下不会出现结构性失业()。

A.工资具有完全弹性

B.分配工作

C.在当前工资水平下,劳动需求超过劳动供给

D.劳动力市场完全竞争

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