题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下是绩效考核表中的内容，这是采用（）的评价方法“该员工在公共场合发脾气吗？是否该员工有无偏好？
A.行为锚定等级评价法
B.核对表格法
C.强制选择评价法
D.关键事件评价法
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C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
A.Corda采用的智能合约封装了交易的业务逻辑
B.Corda的设计采用了“账户-余额模型”
C.Corda可以支持单个网络中超过数十亿次日交易数
D.这是首个能大规模接入而且支持法定数字货币的区块链网络
A.它强调绩效考核的一致性与稳定性
B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致
C.绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度
D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性
