题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动合同的无效情形包括（）
A.（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.（三）违反法律、行政法规强制性规定的
答案
C、（三）违反法律、行政法规强制性规定的
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A.（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.（三）违反法律、行政法规强制性规定的
答案
C、（三）违反法律、行政法规强制性规定的
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A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C．违反法律、行政法规强制性规定的
D．劳动者事后反悔的
A.用人单位给出的存在试用期的合同
B.以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
A.当事人规避法律订立的劳动合同
B.采取欺诈的手段而订立、变更的劳动合同
C.采取威胁的手段订立的劳动合同
D.因趁人之危订立的劳动合同
A.民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日
B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
C.小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同
D.小王被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政和法律
