A.被领导者在领导活动中不是主人翁,处于被动服从地位
B.领导者是从被领导者中产生的,被领导者起着选择领导者的根本作用
C.被领导者是领导活动中与领导者相互依存、相互作用的重要角色
D.领导者的决策由被领导者来实现,被领导者关系领导活动的成败
A.被领导者是领导活动中与领导者相互依存、相互作用的重要角色
B.领导者是从被领导者中产生的,被领导者起着选择领导者的根本作用
C.领导者的决策由被领导者来实现,被领导者关系领导活动的成败
D.被领导者在领导活动中不是主人翁,处于被动服从地位
A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱
C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强
A.领导活动规范化、制度化的组织保证
B.领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁和纽带
C.决定领导效能高低的重要变量
D.领导活动正常进行的制度保障
A.可以直接与员工接触、交流,主动了解情况和问题
B.能够及时、充分、直接地掌握基层的第一手信息
C.有助于改善领导者与被领导者的关系
D.占用了领导者太多的时间,不值得提倡
E.无法确定