题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在你所从事的活动具有什么特点的情况下容易产生心流体验（）
A.目标明确
B.即时反馈
C.技能－挑战相平衡
D.赏金丰厚
答案
目标明确即时反馈技能－挑战相平衡
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.严肃的科学研究不是一项个人的活动，而是要依赖一群同事的积极协作
B.从事研究的科学家们不把他们所嫉妒的有名的科学家们视为同事
C.一位科学家可以在没有完成任何重要研究的情况下成为一位知名人士
D.从事研究的科学家们认为那些科学名人没有动力去从事重要的新研究
A．后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分。
B．两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同。
C．后者是对前者的改进，效果要比前者好。
D．两者是完全不同的激励措施。
A.转出单位持有与所从事活动相符的许可证
B.转入单位持有与所从事活动相符的许可证
C.转入单位具有放射性同位素使用期满后的处理方案
D.转让双方已经签订书面转让协议
E.转出单位具有放射性同位素使用期满后的处理方案
A.创建和管理核心元数据
B.倡议数据规则和标准的建设
C.数据质量专项的立项和预算
D.担任数字化转型的核心驱动力
A.作为最佳实践，在酵母添加前要减少麦汁中脂质和脂肪酸的含量
B.至于想要酿造出具体浓郁果香的品牌，我们需在发酵前对酵母储存容器施加压力
C.由于这款啤酒想要更高含量的酿造酯类，我们必须始终确保注入到麦汁中的是氧气，而不是空气
A.是指色彩亮丽带有民族特色的服饰
B.是指宗教神职人员及其信徒从事宗教活动、表达宗教情感时所穿戴的服装和饰物的总称。
C.是每个民族在长期的生产劳动过程中，为适应自然地理环境、气候条件和生活方式，为大多数民族成员所接受的服饰。
A.鼓励能力，能力对个人的影响很大，从事什么职位因素很小
B.能力分等比职位分等更困难
C.会导致工资体系膨胀，能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大
D.可能出现相同能力从事不同职位，不同职位有不同价值的情况
E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性
A.捐助法人
B.合作经济组织法人
C.特别法人
D.机关法人
