更多“迟到、早退钟内乐捐10元()”相关的问题
第1题
公司在执行标准作息工作时间的前提下,执行钟弹性处理,超过弹性时间后再记录迟到或早退。请问商务小明9点打卡,那么他迟到分钟,需乐捐元()
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第2题
员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪,2次(含)以上迟到(或1次以上早退)扣薪10元/次()
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第3题
员工单次迟到或早退超过钟,但在钟内的,每次扣款()
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第4题
公司关于考勤,打卡时间迟到、早退钟内的,多少次以内,不予处罚()
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第6题
上班迟到或早退5-钟时间,处理结果是()
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第7题
违反劳动纪律和工作纪律,迟到、早退,经批评教育无效的;或者旷工的;工作时间开始后三十分钟内到岗者为迟到,工作时间结束前三十分钟内下班者为早退;迟到或者早退超过三十分钟,当日出现一次的,视为旷工半天,出现两次的,视为旷工一天行为之一,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降职(降级)或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者解除劳动合同处分()
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第8题
公司考勤制度对于迟到、早退有明确的奖惩措施,对于迟到/早退钟以内的,给予()
A.警告处理
B.薪资核算扣减 1 元/分钟
C.薪资核算扣减 0.5 天
D.薪资核算扣减 1 天
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第10题
公司所有员工必须遵守会议纪律,如有迟到或违反相关纪律的,乐捐 50-100 元()
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第11题
每月迟到、早退、中间外出超时超过3次,从第4次开始单日迟到、早退、中间外出超时1次视为旷工一天。()
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