下列对劳动力参与率的变动表述不正确的是()。
A.其他因素不变,高等教育供给规模变大,青年劳动力参与率上升
B.其他因素不变,复杂劳动报酬增加,劳动力参与率上升
C.其他因素不变,居民家庭生产率提高,劳动力参与率上升
D.其他因素不变,平均工资水平提高,劳动力参与率上升
A.其他因素不变,高等教育供给规模变大,青年劳动力参与率上升
B.其他因素不变,复杂劳动报酬增加,劳动力参与率上升
C.其他因素不变,居民家庭生产率提高,劳动力参与率上升
D.其他因素不变,平均工资水平提高,劳动力参与率上升
对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()。
A.青年人口劳参率下降
B.女性人口劳参率上升
C.女性人口劳参率下降
D.老年人口劳参率上升
E.老年人口劳参率下降
A.人口数量是影响劳动参与率的主要因素
B.教育的普及推迟了劳动者进入劳动力市场的时间
C.人工智能影响各行各业的劳动参与率
D.不同年龄段的劳动参与率不同
A.劳动力需求是一种派生需求
B.劳动力需求与资本价格无关
C.在其他条件不变的情况下,工资率上升必然导致劳动力需求下降
D.工资率变动对劳动力需求会产生替代效应
A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比短期中更大
B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量增加
C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量增加
D.在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应
A.工资率的变动体现为两种效应:收入效应和替代效应
B.工资率的变化引起两种效应同时作用,但两种效应的方向相反
C.当工资率水平较低时,收入效应大于替代效应;当工资率超过一定水平后,替代效应大于收人效应
D.劳动力供给曲线描述了劳动力供给量之间的数量关系,劳动力供给随工资率的变化而变化的规律提供了劳动者作出劳动决策的依据
E.当工资率水平较低时,替代效应大于收入效应,当工资率超过一定水平后,收入效应大于替代效应
A.应计提折旧或摊销
B.公允价值变动收益计人当期损益
C.公允价值变动损失计入资本公积
D.不计提折旧或摊销,但应进行减值测试并计提减值准备
E.以后会计期间可改用成本模式进行后续计量
A.审判人员认为有必要时,可以询问证人
B.未成年人作为证人时,可以不出庭作证
C.证人不得旁听对本案的审理
D.向证人发问时可以分别进行