被考核人因本人原因受到1次提醒或一年内3次及以上诫勉的,当年度考核结果不得评为“B+”及以上。其中,个人工作业绩较好,对错误事实认识态度端正的,当年度考核结果可确定为“B”;个人工作业绩一般,对错误事实认识态度不好的,当年度考核结果可确定为“C”或“D”()
否
否
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
A.2月,一年内达到2次一级违规的
B.3月,三个月内出现4次被公司处理包括警告的
C.12月,一年内达到2次一级违规的
D.4月,三个月内出现4次被公司处理包括警告的
A.参加行业内外本级及以上单位(部门)组织的活动,因个人原因导致单位声誉受损的
B.在年度落实全面从严治党主体责任考核、巡视巡察等工作中,等次被确定为基本称职或者在民主测评中群众满意度较低的
C.宗旨意识淡薄,门难进、脸难看、事难办,工作方法简单,或故意刁难管理或服务对象,在一定范围内造成不良影响的
D.在巡视巡察和各类专项检查考核等工作中,敷衍塞责,有“走过场”、搞“盆景”倾向的
A.在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的
B.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内,因非工作原因受到事故伤害的
D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的
E.在工作时间和工作岗位、突发疾病死亡的
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班对因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共连午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤
A.在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害的。
B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
C.患职业病的。
D.上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故的。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
A.因非法就业被遣返同国的
B.因非法居留被遣返回国的
C.因非法出境被遣返回国的
D.因有未了结的民事案件被遣返回国的
E.因纺妨害(边)境管理受到刑事处罚的
A.无证、违章驾驶机动车辆或因本人主要责任受到交通事故伤害的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的·
D.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关预备性或收尾性工作受到事故伤害的
E.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故
A.因执业活动受到刑事处罚,自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满3年的
B.被吊销注册证书,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的
C.因执业活动以外的原因受到刑事处罚,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的
D.在申请注册之日前1年内担任项目经理期间,所负责项目发生过重大质量和安全事故的