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[判断题]

业务部门核算公式:薪酬总额=总额基数*部门绩效系数*公司效益系数+专项奖励中,公司效益系数=1+经营指标环比增长率,而经营指标环比增长率=利润环比增长率*60%+收入环比增长率*40%()

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第1题
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第2题
定员核算制的薪酬总额公式中,清算薪酬指成建制划入、定员标准内增加(减少)人员带来的总额变动()
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第3题
经营核算制第2步建联动关系,其中薪酬总额和利润增长率挂钩()
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第4题
经营核算制第一步确定总额基数,定高了可能影响后续用于业务发展的资本准备,定低了容易挫伤积极性,但是确定后与后续多年总盘子大小无关()
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第5题
在企业会计实务中,下列事项中能够引起资产总额增加的有()

A.分配生产工人职工薪酬

B.转让交易性金融资产并取得净收益

C.计提以摊余成本计量的债权投资的利息

D.收到权益法核算长期股权投资分得的现金股利

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第6题
离退休党员每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数,5000元以下(含)者,免缴党费。()
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第7题
缴费基数分为用人单位缴费基数和个人缴费基数。缴费基数总额是指报告期内参加各类保险的单位或个人缴纳保险费的缴费基数,按缴费人员的应缴口径计算。()
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第8题
欢动课进班率的核算公式()

A.实际排课会员/适龄会员基数(≥8M)

B.实际排课会员/适龄会员基数(≥20M)

C.实际排课会员/会员基数

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第9题
缴费基数分为用人单位缴费基数和个人缴费基数。缴费基数总额是指报告期内参加各类保险的单位或个人缴纳保险费的缴费基数,按缴费人员的应缴口径计算。()
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第10题
薪酬总额管理中经营班子的薪酬不需要单列()
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第11题
薪酬总额是现金形式支付的员工待遇,一般包含福利()
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