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[判断题]

非新单核保是指因为需要对承保条件进行重新判断,而通过保全、理赔途径提交核保作出核保意见或提供核保咨询的业务行为()

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第1题
疾病保险是以影响人们健康的各种疾病为承保条件的保险。保险人出于经营需要,一般都要对可保疾病加以限制。下列不属于疾病保险承保范围的是()。

A.非先天性疾病

B.偶然性疾病

C.人体外部原因所致疾病

D.潜伏性疾病

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第2题
()是指保险公司在对投保的标的的信息全面掌握、核实的基础上,对可保风险进行评判与分类,进而决定是否承保、以什么样的条件承保的过程。

A.保险受理

B.保险理赔

C.保险核保

D.保险承保

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第3题
关于非新单核保,复效说法正确的是()

A.申请复效时无异常且失效期在4个月以内(不含宽限期),可以维持原核保结论,无需进行核保处理

B.申请复效时无异常且失效期在12个月以内(不含宽限期),可以维持原核保结论,无需进行核保处理

C.不计风险型险种的复效,可以维持原核保结论,无需进行核保处理

D.风险型险种保额较高的保单,复效时均须核保处理

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第4题
营销人员《保险销售从业人员执业证书》过期,需经过中心支公司统一组织的培训并测试合格后将重新发放。重新在保险中介监管信息系统中予以登记取得执业证书前,不得进行展业与增员活动。在此期间不得承保新单,涉及已产生的基本法各项佣金暂缓发放,至重新申请执业证后给予补发()
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第5题
在下面情况下需要对作业人员进行培训()

A.新工作指引发行或更新

B.新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C.员工请假一天后重新回到岗位工作

D.员工考核不合格后需要重新工作

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第6题
新单承保时进行领取类业务转账预授权的,授权为非权益人本人账户的,需同时对()进行客户身份识别

A.权益人

B.投保人

C.账户所有人

D.被保险人

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第7题
下列情况发生后,需要进行重新安全风险辨识与评价的()《多选》

A.法规、标准等增减、修订变化所引起风险程度的改变

B.发生事故后,相关危险源再评价

C.补充新辨识出的危险源评价

D.风险程度变化后,需要对风险控制措施进行调整的

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第8题
威佳集团用人持开放态度,离职重返是用人特色之一。离职重返是指曾在威佳正常离职的员工又想重新入职返回来工作的情况,离职重返的录用条件及相关注意事项()
A.在原单位正常离职,即办理正常离职手续,并且没有任何欠款或不良影响等B.录用之前新单位需通过对等关系向原单位的人力资源行政部、部门主管经理及总经理沟通,了解其具体离职原因及其在职期间的工作表现等其他相关信息,并以此作为评价其是否符合再次录用的条件或标准之一C.离职重返的员工需要按照正常的招聘流程和入职流程办理,重新聘用后工龄根据新入职日期重新计算D.离职重返的人员需写离职重返感言,并将离职感言附表在OA中进行审批,审批通过方可录用。录用后用人单位要安排员工在晨会上分享离职重返感言,目的是让所有员工珍惜在威佳的工作机会
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第9题
满期前六十天,续无忧根据上一保单年度的保单信息,生成新的投保单号1510,推送核保平台(核保平台用1510投保单核保记录),若核保通过进行后面流程,若核保不通过系统自动契约撤销()
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第10题
大额保单是指年交保费超过()万元的新承保保单

A.5

B.10

C.15

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第11题
疾病保险是以影响人们健康的各种疾病为承保条件的保险,构成可保疾病的条件包括()。

A.人体内部原因的疾病

B.非先天性疾病

C.非潜伏性疾病

D.自杀所致疾病

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