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[单选题]

所有新入职的员工应接受不少于多少分钟的消防基础培训()

A.30

B.60

C.90

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C、90

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第1题
根据《EHS教育培训管理规定》,关于门店需要接受EHS教育培训的对象说法中错误的是()

A.门店所有人员均需接受EHS教育培训

B.特种作业人员可以除了接受门店EHS教育培训,还需要持证上岗

C.新入职员工EHS教育培训合格后方能上岗

D.外来参观人员、学习人员和相关方人员可以不接受门店EHS教育培训

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第2题
新入职及转岗的保全工,第一时间更新到《员工技能矩阵》中,按照多少等级技能填涂()
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第3题
新入职员工,上岗前可以不须接受三级安全教育,学习消防安全知识,就可以上岗()
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第4题
所有我司在职与新入职的4级(含)以上员工,以及运营、采购岗位员工(不限职级),均需要签订《步步高员工保密协议》()
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第5题
凡新入单位员工必须经()、()、三级安全教育,其时间不少于小时,每年接受再培训时间不得少于()小时。
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第6题
公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容,员工应全覆盖接受()的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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第7题
职业健康安全方针应传达到(),使其认识各自的职业健康安全义务,并可为相关方所获取。

A.各部门领导

B.企业负责人

C.新入职员工

D.全体员工

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第8题
如新入职员工为设计师,则他/她的岗位名称和职务应选择为()

A.设计师、专员

B.专员、设计师

C.设计师、设计师

D.设计师,家居顾问

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第9题
根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职,该员工工龄为8年,则该员工2020年在我司年假应享有多少天()

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第10题
所有新入职人员(除工厂一线员工外)试用期均为6个月(实习生不设试用期),试用期如有其它约定,可与直接上级、招聘HR沟通后,于约定试用期到期时提起转正,提前转正试用期不得少于()个月,试用期不得超过6个月

A.3

B.4

C.5

D.6

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第11题
如新入职员工为行政专员,则他/她的岗位名称和职务应选择为()

A.行政专员,行政专员

B.行政专员,设计师

C.行政专员,专员

D.行政专员,其他

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