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第1题
员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的，应提供二级及以上公立医院出具的病情证明原件，和与该次诊疗过程相关的病历（医疗诊断书），医疗费用缴费凭证，入院通知单或出院证明（仅住院提供）申请病假（）
第5题
员工因突然患病不能上班，应于当天上班时间开始钟内致电直接上级，并交待需紧急处理的工作或事项，并于销假上班后（）个工作日内补办请假审批手续。 员工请病假，需提供正规医院出具就诊当日的挂号单、医生诊断证明或交费证明等本人就诊材料，未提供合格证明的病假以事假计
A.0.5
B.1
C.2
D.3
第6题
员工因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的可提出病假申请，三天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）、收费单据等；超过三天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等（）
第8题
员工因病不能正常工作可请病假，员工请病假（)天以上，需提供县、区级以上医院出具的诊断证明，单位结合员工病情合理给予假期。回岗后当日需提供县、区级以上医院出具的康复证明。
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
第10题
休病假需提供那些材料作为证明（）
A.病假条影像件（医院章）
B.病历/就诊记录影像件（医院章）
C.费用发票影像件（医院章）
D.上传直属领导同意截图（截图中需体现：本人姓名、休假时间、休假原因）
第11题
申请病假须填写《请假单》，（）需提供个人医疗保险指定医院（详细见各城市公司规定）就医证明、相应病历和病假单。同时，对于2天以下的病假，公司保有权利要求员工出示相关病假证明，以作为审核病假福利的判断依据
A.1天以上
B.2天（含）以上
C.连续 2 天（含）以上
