转正日期因个人原因推迟10天提交申请,转正日期则()
A.顺延10天
B.顺延7天
C.顺延3天
D.经主管同意后可直接关正
A、顺延10天
A.顺延10天
B.顺延7天
C.顺延3天
D.经主管同意后可直接关正
A、顺延10天
A.转正申请由人事部统一发起流程
B.转正时需由部门负责人将转正测评及个人心得等提交至人事部
C.转正时对于新员工培训考核结果没有硬性要求
D.未达到转正要求的员工,人力资源部有权不予接受转正申请
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月
A.党支部对由集团公司以外单位转入的预备党员,因对其缺乏了解、情况掌握不清楚,可在其预备期满时,由党支部委员会研究决定,推迟讨论其转正,但推迟时间不得少于6个月。
B.一般情况下,由集团公司以外单位转入本单位时距离预备期满不足3个月的预备党员,可推迟讨论其转正。
C.讨论集团公司以外单位或者集团公司内部调转的预备党员的转正问题的支部大会,有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的三分之二。
D.对在集团公司内部调转的预备党员,一般不应因对其缺乏了解、情况掌握不清楚而推迟讨论转正。