首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

转正日期因个人原因推迟10天提交申请,转正日期则()

A.顺延10天

B.顺延7天

C.顺延3天

D.经主管同意后可直接关正

答案
收藏

A、顺延10天

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“转正日期因个人原因推迟10天提交申请,转正日期则()”相关的问题
第1题
关于转正,以下选项错误的是()

A.转正申请由人事部统一发起流程

B.转正时需由部门负责人将转正测评及个人心得等提交至人事部

C.转正时对于新员工培训考核结果没有硬性要求

D.未达到转正要求的员工,人力资源部有权不予接受转正申请

点击查看答案
第2题
入职制度中员工转正日期()

A.每月21日至25日提交钉钉转正申请

B.每月20日至25日提交钉钉转正申请

C.每月20日至26日提交钉钉转正申请

点击查看答案
第3题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

点击查看答案
第4题
试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

点击查看答案
第5题
业务部门负责人应在以下哪个时间完成转正面谈()

A.员工提交转正申请时

B.转正审批完成后3个工作日内完成

C.员工转正前1个月内

D.员工转正后1个月内

点击查看答案
第6题
以下选项属于加班行为的是()

A.因工作需要,公司安排加班

B.因岗位职责工作时间不固定,工作加班

C.因个人原因自行加班

D.领导临时安排工作加班,但未提交加班申请

点击查看答案
第7题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

点击查看答案
第8题
员工辞职需提前向公司提交辞职申请。员工转正后,应提前()天提交书面辞职申请

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

点击查看答案
第9题
下列不属于员工个人人事档案资料保管范围的是()

A.入职、转正、调动、离职档案

B.劳动合同、各类协议

C.员工任命、奖励

D.员工提交的社保缴纳申请

点击查看答案
第10题
用户机器6月27日送修,当天服务商检测为主板问题,配件供应正常,服务商与6月28日、7月2日分别提交配件申请均未发货,7月7日服务商鉴定档案选择“有故障,备件原因导致的服务超7天(偏远地区超10天)”,是否正确()
点击查看答案
第11题
下列关于党支部对集团公司以外单位或者集团公司内部调转的预备党员的转正问题,处理不当的是()。

A.党支部对由集团公司以外单位转入的预备党员,因对其缺乏了解、情况掌握不清楚,可在其预备期满时,由党支部委员会研究决定,推迟讨论其转正,但推迟时间不得少于6个月。

B.一般情况下,由集团公司以外单位转入本单位时距离预备期满不足3个月的预备党员,可推迟讨论其转正。

C.讨论集团公司以外单位或者集团公司内部调转的预备党员的转正问题的支部大会,有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的三分之二。

D.对在集团公司内部调转的预备党员,一般不应因对其缺乏了解、情况掌握不清楚而推迟讨论转正。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改