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[判断题]

华润集团使命:回答的是“我们为什么而存在“的问题,体现了华润作为央企的崇高责任,是华润持续发展的内在驱动力()

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第1题
华润集团愿景:回答的是“我们应该怎样做“的问题,描绘了全体华润人为之奋斗的理想蓝图,是华润为履行庄严使命必须树立的追求()
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第2题
华润集团王祥明董事长在2021年6月集团首届人才大会上的讲话中指出,要重点做好“3+1”四类人才队伍的工作,“3”指的是(),这是中央企业当前人才工作着力培养的“三支队伍”;“1”指的是,作为驻港央企,华润要立足香港,做好香港人才工作

A.学术型人才、科技人才、技能人才

B.学术型人才、科技人才、工程型人才

C.经营管理人才、科技人才、技能人才

D.经营管理人才、科技人才、工程型人才

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第3题
华润集团企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格“的问题,是全体华润人应该具备的团队气质和精神风貌,是华润价值观在员工思想行为层面的延伸()
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第4题
现场媒体来访标准话术()
A.哪个栏目呢怎么称呼您您的手机号是多少B.感谢您的来访。华润置地作为一家央企上市公司,有着严格的新闻发言人制度。关于您提到的问题,我作 为一线员工,并不清楚具体情况。请问您是哪家媒体、哪个栏目呢怎么称呼您您的手机号是多少您想 了解的问题请登记采访表单,稍后会将您的采访需求报备至相关负责人。您看要不您先回去,公司相关负责 人在情况核实后,会在第一时间联系您,为您做详细的情况说明C.不好意思,我们不接受采访。我不知道D.哦,我知道的。是不是昨天发生的
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第5题
华润怡宝与华润集团的企业文化理念体系中下列哪个要素是高度一致的()

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.质量方针

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第6题
华润集团总经理参加提图案EHS管理人员工作会议时,提出EHS工作要树立安全就是生命、经营就是价值、健康就是福祉的观念。践行企业社会责任,体现集团以人为本、关爱员工、环境友好的管理理念()
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第7题
围绕华润万家使命,构筑有华润零售特色的价值创造型安全风险管理体系和组织机构。不断创新,在华润万家各基层单位中推动落实,强化组织能力,控制安全风险,实现卓越安全绩效,促进主营业务可持续增长是我们的()

A.安全管理战略方向

B.安全管理战略方针

C.安全生产战略方针

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第8题
集团领导人傅博士对EHS观点有()

A.作为一个商业机构,将EHS作为公司发展的重要准则,反映了以人为本的理念,体现了华润的责任感和使命感

B.坚持高境界、高标准,用责任心和智慧保障企业安全发展

C.大家要有对健康生活、美好生活的共同追求,人生不仅仅是要工作,为五斗米、多赚钱,还要有健康的心态和对善的持续追求

D.行为有规、监测有窗、检查有效、控制有力、奖罚有度

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第9题
1华润集团文化理念体系中使命是()

A.引领商业进步,共创和谐生活

B.引领商业进步,共创美好生活

C.引领商业进步,共创幸福生活

D.引领商业进步,共创美满生活

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第10题
华润万家人才与发展的使命:支持业务、孵化人才、传承文化、助推战略。()
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