A.责任追究的对象包括导致内控管理高、中压线问题、一般缺陷产生的个人
B.根据职责分工,个人责任分为直接责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任
C.情节特别严重的,问责处罚包括不限于奖金及工资扣罚、调离岗位、降级降档等
D.由多部门协作的工作失误,导致公司损失,触及中高压线问题,牵头部门承担责任
A.对风险管理及内控制度缺失,内控流程存在重大缺陷
B.风险管理及内控制度未执行或执行不力
C.瞒报、漏报、谎报或迟报重大风险及风险损失事件
D.内外部监督检查发现的重大风险隐患和管理缺陷整改落实不到位
要求:根据以上资料,编写甲公司2010年和2011年坏账准备、坏账损失及递延所得税的会计分录,并说明2010年和2011年应当如何进行纳税调整(只需说明应纳税所得额应该调增还是调减,以及调整金额)。
A.通过票据来加强商业信用约束力,以提高交易效率
B.确定应收账款政策时,应在赊销收益与赊销成本及损失之间进行权衡
C.可以运用现金折扣
D.建立、完善风险机制,增强营销人员的危机感、压力感,使其工作重点始终放在销售和 资金回笼上
A.小一
B.小二
C.小三
D.小四
A.部门负责人
B.分管领导
C.公司第一责任人