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[单选题]
下列关于招聘效果评估的表述错误的是()。
A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析
B.其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效
C.其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好
D.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
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A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析
B.其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效
C.其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好
D.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
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更多“下列关于招聘效果评估的表述错误的是（)。A.将招聘过程中各个…”相关的问题
A.运用广泛
B.以定性分析为主
C.把各个层次形成一个有机的整体球
D.评估体系中考虑的因素较为全面积
E.对培训效果的评估由易到难，循序渐进
A.行政效率可脱离社会价值因素
B.行政效率是效率与效果的统一
C.行政效率是行政管理活动的出发点和归宿
D.广义的行政效率是指在单位时间内所获得的行政管理效果
下列关于评估客户投资风险承受度的表述，错误的是（）。
A．资金需动用的时间离现在越近，越不能承担风险
B．年龄较低，所能承受的风险较大
C．已退休客户，应该建议其投资保守型产品
D．长期理财目标弹性越大，越无法承担高风险
下列关于不良事故评估法表述错误的是（）。
A.不能提供丰富的绩效反馈信息
B.不能用来比较员工、部门、团队的绩效水平
C.当一个部门中的员工都非常优秀时，会显得有失公平
D.可以使企业尽量避免巨大损失
A.CPA不能使用转化跟踪
B.转化跟踪工具是通过设置转化目标(比如有多少人完成了注册)，跟踪转化状态，衡量推广转化效果
C.转化跟踪是对账户效果分析评估的重要来源之一
D.如果用户完成某个自定义为有价值的操作，此类用户操作就称为转化
A.内部牵制阶段强调安全是制衡的结果
B.内部控制分为内部会计控制和内部管理控制
C.内部控制在结构上由控制环境、会计制度、控制程序三个要素构成
D.风险管理框架包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督
A.评估不需要规划和准备
B.评估需规划和准备
C.包括对录用人员的跟踪
D.评估时不需要考虑面试人员是否经过培训
E.评估时要考虑是否降低了甄选标准
A.人体健康监测与评估是健康监测评估的前提
B.中医四诊和辩证的分类方法已经过时，仅供参考
C.量表和问卷测量时是亚健康状态评估中必不可少的方法
D.现代医学检测技术和设备是亚健康检测评估的重要技术支撑
E.亚健康监测评估必须体现方法和指标的综合性、系统性、和统一性
