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[单选题]
为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析,对三位职工岗位进行了重新调整,这种调整,符合安全生产管理原理的()。
A.整分合原则
B.能级原则
C.3
D.原则
E.激励原则
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A.整分合原则
B.能级原则
C.3
D.原则
E.激励原则
A.业务信息
B.有效负荷
C.信息净负荷
D.开销信息
A.企业的组织结构是否有效
B.企业战略、结构、文化和控制诸方面是否协调
C.企业自身所处的地位是否有利
D.人员和制度的管理是否合理
A.让内部审计师或内部控制师参与业务系统开发
B.使用经验丰富的内控专家设置有效的控制措施
C.要求业务部门负责制定业务系统的业务需求书
D.要求IT部门负责制定业务系统的业务需求书
A.提高并培养组织成员的风险管理意识,建立鼓励报告风险的文化
B.完善并实施一个合适、有效的风险管理框架,指导部门来面对危险
C.为风险管理配备充足的时间、资源,并获得高级管理层的认可与支持
D.通过严格的审查机制保证责任与义务得以实现,并确保风险管理决策能被有效审核
A.管理措施
B.经济措施
C.技术措施
D.组织措施
A.能级的划分和组合应保证行政组织结构的稳定性和有效性
B.应遵循权责一致的原则
C.各类能级必须动态对应
D.应注意眼前效益和长远效益的有机结合
A.追究法律责任
B.追究经济责任
C.追究社会责任
D.吊销建造师资格