题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对公司有重大欺诈行为的员工怎么处理（）【
A.警告
B.罚款100元
C.至少扣除B5分
D.终止劳动关系
答案
D、终止劳动关系
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.不遵指令，或擅自决定
B.行为不当，举止不雅
C.欺诈作假，营私舞弊
D.玩忽职守，疏忽职责
E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为
A.利用贷记卡、信息及相关机具欺诈银行资金
B.教唆持卡人违规使用贷记卡
C.对贷记卡业务知识了解甚少
D.利用系统私自查询客户信息
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
A.非法集资类犯罪
B.擅自改变公开发行证券募集资金用途的犯罪
C.违规披露、不披露重要信息的犯罪
D.欺诈发行股票、债券罪
A.行为人必须在招股说明书、认股书、公司债券、企业债券募集办法中，有隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容的行为
B.行为人制作虚假的招股说明书、认股书、公司债券募集办法发行股票或者公司、企业债券的行为，必须达到一定的严重程度，才构成犯罪
C.行为人必须实施了发行股票或公司、企业债券的行为
D.本罪侵犯的客体是复杂客体
A.售货员将标价1.5万元的电脑以5000元售出
B.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下所为的婚姻行为
C.行为人对行为内容有重大误解的
D.显失公平的民事行为
A.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的
B.行为人对行为内容有重大误解的
C.行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的
D.显失公平的
A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动
B.利益冲突是指员工利益和农民利益，员工利益和合作伙伴利益，员工利益和公司利益之间的冲突，遇利益冲突时，应及时向上级领导或公司监察部门报告，并根据反馈意见及时加以处理
C.禁止利用职权或利用涉及公司经营，财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息，为其个人，其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益
D.员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益
A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈
B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为
C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为
A.采购价格高于调查市场价，存在明显价格欺诈和不公平竞争的行为
B.供应商考评及稽核过程中达不到公司要求
C.出现重大品质缺陷且无有效改善的措施
D.因调整供应商结构，纳入供应商整合计划
