题目内容
（请给出正确答案）
A.重大消防和治安责任事故
B.违反廉洁自律行为规范，经公司调查且属实；年度管理绩效为零
C.区域内酒店在服务、消防、财产、卫生、人身安全等重大责任事故导 致公司损失（扣除保险公司赔付后）>10 万，年度管理绩效为零
答案
ABC
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A.绩效管理完全是人力资源管理部门的工作
B.团队领导也需要参与到团队的绩效管理中去
C.绩效管理项目不需要高层管理者的参与
D.全部错误
A.全部错误
B.不仅要关注团队成员的个人绩效，更要关注成员对团队的贡献
C.应当重点关注每名团队成员的个人绩效，而不是团队总体绩效
D.团队绩效管理不仅指绩效考核，更要采取措施提高绩效
A.可能会引入新的项目干系人
B.需要审核并记录供应商的绩效以及采取必要的纠正措施
C.采购就是从项目团队外部获得产品、服务或成果的完整的购买过程
D.是项目合同管理的一部分
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.管理主要关注的是绩效结果，所以结果好就说明管理工作做得好
B.管理既要关注绩效结果，也要关注人员培育与团队成长，做到人事并重才是好的管理者
C.考核什么就关注什么，因为组织只考核绩效结果，所以管理者没必要花时间去培育下属
D.借事育人，培育下属是管理者的职责，对组织、管理者和下属都有好处
A.拟任基金经理钱亚婷，上海交通大学经济学硕士，中欧自主培养的量化中生代，2021年开始管理公募基金，与基本面投研团队深度耦合，深度参与多行业中观景气模型搭建
B.曲径，现任中欧量化策略组投资总监，从业15年，管理基金超6年
C.曲径，复旦大学数学系学士，卡内基梅隆大学计算金融硕士（全球TOP3CS专业），曾任美国知名量化投资机构千禧年基金量化基金经理，中信证券另类投资业务线高级副总裁
D.曲径的特点是基于分行业基本面投资逻辑单独建模，以大数据赋能，力争比市场更快发现行业拐点和投资机会，致力为客户提供持续稳定的alpha
