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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对从事接触职业病危害作业的职工,用人单位应当按照规定组织职工进行()的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间、离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.上刚前和离岗前

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第1题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业

A.未婚女工

B.女职工

C.未成年工

D.新进职工

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第2题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者()给予适当岗位津贴
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第3题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间与()的职业健康检查。
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第4题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

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第5题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责()
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第6题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予()岗位津贴。

A.大量

B.少量

C.适当

D.工资的10%

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第7题
对从事接触职业病危害作业的职工,各级单位应给子适当岗位津贴。()
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第8题
用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括有:()。

A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予口头表扬

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第9题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业劳动者进展安康检查。()
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第10题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.所有的劳动者

B.职业病病

C.从事接触职业病危害作业的劳动者

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第11题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()

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