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[判断题]

涉及职工切身利益的问题没必须要经过职代会审议决定()

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第1题
下列事项中需要支委会决策研究的事项是()

A.朗正公司章程的制定和修订,以及A、B类制定的修订制定

B.较大及以上生产安全、质量、生态环保的事故处理

C.思想政治工作、精神文明建设相关指导文件

D.朗正公司职代会的成立、换届以及提交职代会讨论表决通过的涉及职工切身利益的全局性重大事项

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第2题
重大决策应当听取()意见,涉及职工切身利益的重大问题,必须经过职工代表大会或者职工大会审议

A.上级领导

B.职工

C.上级党组织

D.董事会

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第3题
厂务公开的信息包括()。

A.企业重大决策

B.企业生产经营管理方面的重要问题

C.涉及职工切身利益方面的问题

D.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题

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第4题
企业应向员工公开的信息包括()。

A.企业重大决策

B.企业生产经营管理方面的重要问题

C.涉及职工切身利益方面的问

D.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题

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第5题
厂务公开就是把企事业重大决策,生产经营管理的重要问题,涉及职工切身利益的问题以及企事业单位领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题向企业事业单位广大职工公开。此题为判断题(对,错)。
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第6题
企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,()有工会代表参加

A.必须

B.可以

C.不得

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第7题
根据《工会法》规定召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有()参加

A.工会代表

B.政府代表

C.企业代表

D.职工代表

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第8题
下列说法正确的是()

A.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取工会意见

B.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见

C.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会意见

D.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,可以吸收同级工会参加研究,听取工会意见

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第9题
《劳动合同法》第四条规定平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项。()
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第10题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。

A.宣布废止

B.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

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第11题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度与重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

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